「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 株式会社鳥越樹脂工業の評判・口コミ
- 株式会社鳥越樹脂工業の入社前とのギャップ
株式会社鳥越樹脂工業の入社前とのギャップ
2.9
20件
株式会社鳥越樹脂工業の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社鳥越樹脂工業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社鳥越樹脂工業への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月17日
口コミ投稿日:2022年04月30日
回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区丸の内1−6−2新丸の内センタービル14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:掃除は業者の方がやってくれますが、壁紙がはがれたり電源設備が...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋高島屋三井ビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:色んなことをチャレンジできるかと思いましたが、古い体質からか...
続きを見る
2.9
東京都港区東新橋1−9−2汐留住友ビル20F
メーカー・化学
回答者: 男性/ チーム員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤がついて回ってくるので、独身の時は何にも影響が無かったが...
続きを見る
3.4
兵庫県伊丹市東有岡5−125
メーカー・化学
3.3
東京都港区港南2−16−2太陽生命品川ビル20F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 断熱工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事管理課/ リーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく忙しい、トラブル多い。...
続きを見る
3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーテイング・機能材事業部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新人が早く成長できる職場環境、かつ若手社員は裁量権を持ってい...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋2−7−1東京日本橋タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:化学のスキルを活かして新しい製品を生み出したいと考えていまし...
続きを見る
3.1
東京都品川区東品川2−5−8天王洲パークサイドビル19F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】在籍していた筒中プラスチック工業?が吸収合併され...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋室町3−4−4OVOL日本橋ビル3F
メーカー・化学
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:米系の化学会社のような動き方をするのかと思ったが、かなり違っ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区道修町3−1−2
メーカー・化学
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:女性社員が多いので結婚後も仕事を続けることができるのではない...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社鳥越樹脂工業の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業がある人は特に長い。
マルチタスクに動かないと自分への負担がどんどん大きくなる。