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株式会社ホーミング・ライフのカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ホーミング・ライフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円250~900万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		414万円
（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		425万円
（平均年齢32.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		450万円
（平均年齢27.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		380万円
（平均年齢29.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

株式会社ホーミング・ライフの回答者別口コミ（13件）

  • 不動産賃貸管理業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.5 最新の回答：2025年03月10日
  • 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年03月08日
  • 事務職 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年07月20日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年12月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
回答者一覧を見る（13件）

株式会社ホーミング・ライフの職種別口コミ（48件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（48件）

株式会社ホーミング・ライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月10日

回答者： 男性/ 不動産賃貸管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2025年03月10日
福利厚生：
住宅補助は給料に含まれている形だか、それとは別に社員になると条件等はあるが該当する物件の家賃が半額で住めるのはとても魅力。あとは新宿ぱる、飲み物もコーヒーを初めソフトジュース等種類も豊富に揃っている。

オフィス環境：
バルコニーで陽の光を浴びながら休憩が可能。近いうちバルコニーの修繕が予定されているのは期待。ビルは駅近、複数路線で立地はとてもよい。飲食店やコンビニ、カフェなども多く、ランチに困ることはないかと思う。
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株式会社ホーミング・ライフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月10日

回答者： 男性/ 不動産賃貸管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2025年03月10日
勤務時間・休日休暇：
基本残業はしてはいけないスタイルなので予定は組みやすく仕事帰りに友人と約束が出来たり、ジムにも通える。フレックスタイムも推奨されていて働きやすい。また有給休暇も取得推奨されているのでリフレッシュしやすい環境。

多様な働き方支援：
今後の予定としてリモートワーク可能との話。条件等あると思うがダブルワークも可能との事。今後色々変わっていくと思います。従業員の多様なライフスタイルに対応し、仕事とプライベートの両立を支援してくれる事を願います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ホーミング・ライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月10日

回答者： 男性/ 不動産賃貸管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2025年03月10日
企業カルチャー・社風：
企業カルチャーは、成果主義の文化  、実績を重視し、能力に応じた報酬や評価をしてくれる。ボトムアップ 上層部が現場のアイデアや提案を積極的に採用してくれる。社風 自由度の高い社風  、フレックスタイムや服装自由など裁量が大きい

組織体制・コミュニケーション：
機能別組織（職能別組織）役割ごとに部署を分ける（賃貸課、管理課、経理課、営業課）
専門性が高まり、効率的な業務運営が可能だか
デメリット:として部署間の連携が弱く、情報共有が難しくなる。それを改善するとしてラインワークスや、雑談、社内イベントの締日の食事会が行われている。

ダイバーシティ・多様性：
年齢の多様性（エイジダイバーシティ）若手・シニア世代の共存はあると思います。ただ私はある程度若い人たちとオーナー様への架け橋になれば役目は終わると思っています。また多様性なバックグラウンドを持つ人々が集まることで、異なる視点やアイデアが生まれ、創造的な解決策やイノベーションが促進される事を願います。
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株式会社ホーミング・ライフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：仕事以外に生き甲斐がなく趣味もなくて結婚もする気もない仕事だけが生き甲斐という人であればやっていけるかも知れません。
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株式会社ホーミング・ライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月10日

回答者： 男性/ 不動産賃貸管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2025年03月10日
成長・キャリア開発：
キャリア開発→資格取得（宅建等）により資格取得後に資格手当が貰える。支援制度→健康管理・メンタルヘルス支援。健康診断・人間ドック補助（会社負担で健康診断を受けられる）今後ハイブリッドワークになる可能性。

働きがい：
意義のある仕事。自分が行っている仕事が他の人に役立っているという実感を最近持てるようになってきた。老若男女、様々人達と関わる事は時に嬉しくも難しさもある。他の人がやりたくないと言う案件も、自己成長の機会と前向きな気持ちでやれてます。
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株式会社ホーミング・ライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月10日

回答者： 男性/ 不動産賃貸管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2025年03月10日
事業の強み：
一都三県に3000戸近くの管理戸数があり、多くの場合、サブリース契約は長期にわたるため、オーナーにとって安定した収入がある。また会社は物件オーナーから借り上げた物件を転貸することで、安定的な賃料収入を得ることが出来る。特に長期契約を結ぶことが多く収益が予測しやすくなるため、経営計画が立てやすくなる。

事業の弱み：
空室リスクの引き受け：サブリース業者は、契約に基づき、オーナーに一定の賃料を支払う義務を負う。そのため、テナントが見つからなかった場合でも、空室リスクを負わなければならず、過剰なリスクを背負うことになり、このリスクをうまく管理しないとサブリース業者が経営難に陥る可能性がある。

事業展望：
ターゲット市場の多様化：サブリース事業者は、特定のニーズを持つテナント（例えば、学生、シニア、高齢者向け住宅など）に特化した物件を提供するなど、ターゲット市場を広げることが予想される。

AIとデータ分析の活用：人工知能（AI）やビッグデータ分析を駆使して、物件の需要予測、テナントのニーズ分析、適切な賃貸価格の設定などを行うことが増えていくかと。これにより、より精緻なマーケティング戦略を構築し、空室リスクの低減や収益最大化が図られると予測。
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株式会社ホーミング・ライフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月10日

回答者： 男性/ 不動産賃貸管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2025年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給料は結果を出せば上げてくれる。賞与も同じく結果を出しさえすれば結果に伴った金額を頂ける。逆な結果を出さなければ当然それなりの金額になる。宅建手当等の手当は他の不動産会社より群を抜いて高額だかそれもしっかりと働く必要がある。

評価制度：
年功序列が評価されるとは思っていない。むしろ若い人たちが評価されるべき。経営陣は年齢関係なく結果を出せば評価してくれるし、努力も結果も出さなければそれなりの評価となると思う。シンプルに実力主義だと思う。頻度や基準はわからない。
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