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株式会社ホーミング・ライフの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 不動産賃貸管理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年03月10日
事業の強み:
一都三県に3000戸近くの管理戸数があり、多くの場合、サブリース契約は長期にわたるため、オーナーにとって安定した収入がある。また会社は物件オーナーから借り上げた物件を転貸することで、安定的な賃料収入を得ることが出来る。特に長期契約を結ぶことが多く収益が予測しやすくなるため、経営計画が立てやすくなる。

事業の弱み:
空室リスクの引き受け:サブリース業者は、契約に基づき、オーナーに一定の賃料を支払う義務を負う。そのため、テナントが見つからなかった場合でも、空室リスクを負わなければならず、過剰なリスクを背負うことになり、このリスクをうまく管理しないとサブリース業者が経営難に陥る可能性がある。

事業展望:
ターゲット市場の多様化:サブリース事業者は、特定のニーズを持つテナント(例えば、学生、シニア、高齢者向け住宅など)に特化した物件を提供するなど、ターゲット市場を広げることが予想される。

AIとデータ分析の活用:人工知能(AI)やビッグデータ分析を駆使して、物件の需要予測、テナントのニーズ分析、適切な賃貸価格の設定などを行うことが増えていくかと。これにより、より精緻なマーケティング戦略を構築し、空室リスクの低減や収益最大化が図られると予測。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:入社間もない社員でもオーナー様に空室対策、募集の相談をすることができま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:電話が鳴りっぱなしですが、基本的に社員が電話に出ることはありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:管理物件が急激に減っていて増えることは殆どまれであること。空室が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:管理物件がこの2年ほどで半分に減少し。現在も毎月のように減り続けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:毎日の気分によって方針が変わったり、基準が変わったりします。感情も起
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】決起集会は毎月あるけど役職の方たちは参加しま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職の方たちとは全く接点はありません。どんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】全て周り次第。頑張ろう!ってかんじの方たちばかりならばい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】チームワークを大事にと謳っているので周りの人達が親切な方
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
事業の強み:新規事業とかないそもそも長く続く人いないから常に人手不足事業展望:ど
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