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株式会社タイセイ・ハウジーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給しづらく、一度したが500円の昇給だった。仕事の量も少なく残業も少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:時間が来ればパソコンは落ちます申請でなんとな繁忙期はできます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
成長・キャリア開発:責任ある仕事も若いうちから任せてくれるため、スキルアップや若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
事業での社会貢献:不動産会社として、お客様へのお部屋探しをし、物件の管理も行って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
オフィス環境:給料が低く、上がりにくい。昇格してもそれ程大幅に給料が増えるわけで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
福利厚生:健康診断は、30歳を超えると人間ドッグも受けられるようになるがもう少し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:ラグビーに力を入れている。上に行けば行くほど、体育会系のノ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
福利厚生:社代行の会社の割には、自身の会社の社宅制度が充実できておらず、不動産会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
福利厚生:旅行が割引になる福利厚生があるところが旅行好きには嬉しい。基本的な福利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】難しい。エイブルが始めた新事業は1年以
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】殆どが復職されている 復
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
オフィス環境:休みが多い。基本的に大型連休は本社に合わせるようになるので、他の不
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】25日くらいまでに翌月のシフトを出す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業をする。給料が安いので、ほとんどの社員が生活残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りからのサポート】社員間の仲は年齢が近いこともあり、良かったよう
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:働きやすい。事務は派遣も多く、ほぼ女性だったが女性社会ならでは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:社宅を仲介するのがメインの仕事だから、いわゆる飛び込み営業やしつこい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事のパートナーとプライベートでも行動を
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回答者: 男性/ 建物管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:ラグビーをこよなく愛してる会社です。大学卒のラグビー経験者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:有給も役職があるとなかなか取れないのが現実、2.3年までは消
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事の積み重ねが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】業界での会社のポジションや、評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:同じ部署で同じ作業ができれば、または適正が合えば継続して勤務できる事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】営業は売上のみが対象であり、内務、実
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
事業の強み:社宅代行事業のパイオニアとしての強みはあるが、それもそろそろなくなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】トップダウンで一年も方針は継続し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社員育成のサポートは、会社的には全くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:かなり厳しく勤怠関係は叩かれますので休める場所は休めるように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:産休後は残業の少ない本社勤務にシフトチェンジすることもできます
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回答者: 女性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 27万円 0万円 40万円
年収 364万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:半期ごとに考課表をテンプレートに沿って回答し、それをもって評価されます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
社内制度:今後はもっとインセンティブは低くなる可能性が見え隠れしています。これも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほとんど変わらなく同じ内容で数字のみ入れて評価になります。数字が全てと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事は何でもかんでもが多く、OJTやマニュアルは無く現場での教育任せで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案制度も整っていてアイデアを上司に伝え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】所長決済も部長次第、稟議書すら書くことは無駄になるので発
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