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山権青果株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:
特に無い

オフィス環境:
会社の設備環境は普通だが
会社を取り巻く環境、市場自体がまだ、昭和の流れを忘れられない
人たちが多い、例えば喫煙などのルールが全く守られていない
令和のと昭和は漢字では一文字違いだが、時代は大きく変わっているのに
まだ昭和の古きよき時代を忘れられない人たちが多い

山権青果株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
働き方の満足点:
満足してないので辞めた訳なので、満足いくような点はありません。

働き方の改善点:
市場とゆうある意味特種な環境ですので、改善は中々難しいとは思います
この先、市場とゆう環境が継続していくのか時代に合わなくなる事も
考えられるので、あまり期待は出来ないと思います。

山権青果株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 夜勤作業員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 夜勤部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:
社風は特にありません。

組織体制・コミュニケーション:
夜勤と日勤の間には大きな溝があります。夜勤は作業員。日勤は売り子と作業員。夜勤の人間が営業の受けた品物を夜間に準備をし、トラックの運転手に引き渡す。つまり、実質的には契約履行するという作業です。

ダイバーシティ・多様性:
作業員は外国人が多いです。

山権青果株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 夜勤作業員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 夜勤部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:
女性には働きにくい会社だと思います。

山権青果株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 夜勤作業員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 夜勤部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:
夜勤作業に関しては、作業のコツを覚えられます。

働きがい:
トラックの運転手に大量の品物を無事に引き渡すことができ、卸先に正しく品物が届いたと聞いた時に働き甲斐を感じます。

山権青果株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の将来性が無くなった事が、入社時とはギャップ

山権青果株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:
強みは無いと感じる、時代に取り残されていく感じがします

事業の弱み:
この先、発展しづらい業界
大きい規模の市場がなんとか生き残るだけ
小さい規模の市場は厳しいと思う

事業展望:
縮小する可能性の方が大きいと、個人的には思っています
市場での仕事は、年々縮小傾向ですので
現状の事業展開を続けるのは、会社の存続を含めて疑問に感じる
何か新しい事業展開を考え無いと将来は無いと思う

山権青果株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
特徴は安い、賞与も出ない

評価制度:
曖昧