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城東印刷株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

城東印刷株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年12月29日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2019年05月30日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

城東印刷株式会社の職種別口コミ（20件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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城東印刷株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年12月29日
福利厚生:
通勤手当あり。住宅手当はないです。福利厚生は活用できているか、在職中の社員や社会の環境（コロナ禍など）に合わせて相談してより良いものに変更していただけたりと、社員に寄り添った提案をしていただけます。

オフィス環境:
基本利用しているフロアは、仕切りや壁もなく風通しのいいオフィスです。ミーティングできるスペースもあり、すぐに利用できます。給湯室には冷蔵庫、電子レンジも完備。様々な種類のコーヒー紅茶やお味噌汁などが置いてありかなり充実しています。会社は駅近でスーパーやコンビニも多数あるため、非常に便利です。

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城東印刷株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日
勤務時間・休日休暇：週休2日だったが、完全ではなく、月二回土曜休み。祝日は出勤で土曜に振り替えになっていた。祝日分を土曜振り替えする為に、完全ではない。
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城東印刷株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:
アットホームな環境で、相談もしやすいです。  現在、チーム内に上に立って指示する方がほぼいないため、自分で考えて動く力が必要となり、指示系統をしっかり確認しないと案件が進めにくい時があります。自分の実力をアップさせるいい機会にもなると思います。

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城東印刷株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年12月29日
成長・キャリア開発:
専門的な内容に対して評価する人があまりいないため、人に頼らず自分で勉強してスキルアップをしたいという方にはすごくいいかと思います。条件などはありますが講習などを受ける費用や、勉強のための書籍なども会社で負担していただけます。

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城東印刷株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：上司と先輩の中が異常に悪く、社内がぎすぎすしていた。
家族経営みたいな感じなので仕方ないかもしれないけどおそらく社長息子上司が先に入った先輩に対しての態度が悪かったんだと思うけど、ぴりぴりした空気のなか仕事をするのは変に疲れた。
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城東印刷株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
しっかり仕事をこなしていれば昇給があります。ボーナスはコロナ禍などもあり多くはなかったです。少人数で役職などがないため、今のところ役職手当など特別なものありません。

評価制度:
具体的な評価基準はなく、1人ずつに合わせて年度はじめに目標を立て、一年間通してしっかり行動できたかを評価されます。
面談は、年に3回でその都度ブラッシュアップしていきます。

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