回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
目標があり達成することで昇給するが各部署によって設定にばらつきがある。この部署は厳しい設定、この部署は甘い設定と社員から文句が出ている。又平等にしようとしているが業務は皆さん違うことをやっており同一賃金、同一労働を目指しているがむりがある。
評価制度:
どちらかと言えば実力主義だが権利を主張したものの方が恩恵を受けているような気がする。
目標があり達成することで昇給するが各部署によって設定にばらつきがある。この部署は厳しい設定、この部署は甘い設定と社員から文句が出ている。又平等にしようとしているが業務は皆さん違うことをやっており同一賃金、同一労働を目指しているがむりがある。
評価制度:
どちらかと言えば実力主義だが権利を主張したものの方が恩恵を受けているような気がする。