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株式会社ケーエスディーの入社前とのギャップ
3.1
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株式会社ケーエスディーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ケーエスディーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケーエスディーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月21日
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷検査
2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
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3.0
広島県広島市西区横川町3−6−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:家から近いという理由で、特に期待もせず中途で入社しました。残...
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3.0
東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー19F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】電子部品などの知見を活かせると思ったから。面接が...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 株式会社神戸製鋼所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップを目指して転職したが、十分なキャリアを構築でき...
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3.1
東京都墨田区押上2−8−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は建設現場を回ることになるので体力気力話力が必要。自信が...
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3.7
新潟県三条市中野原456
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
東京都千代田区丸の内2−6−1丸の内パークビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気設備の点検保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は空調の効いた運転室で操作した設備を動かすだけと聞いて...
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3.0
東京都文京区西片1−17−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職として入ったが、業務内容は営業活動よりも工事現場におけ...
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2.9
東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料や賞与がもっと貰えると思っていたが、同業他社と比べて水準...
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3.0
東京都千代田区内幸町2−2−3日比谷国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 工場管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:多少業務がきつい面もあったが、仕事を任せてくれて充実した業務...
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2.9
東京都千代田区大手町1丁目7-2東京サンケイビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルを推しているが、思ったよりそんなことはない。...
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株式会社ケーエスディーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
入社時の新人教育がしっかりして、大企業並みの教育体制が整っている。入社後、3ヶ月は各部署で教育を受けながら、必要な知識を学べるので製造業で必要な知識や人脈が自然と構築できる。営業でのノルマはなく、既存得意先に対するルート営業が一般的で、のびのびと仕事に打ち込むことができる。入社時に期待していた仕事をできているので、仕事に対する不満を感じる場面はほとんどない。但し、新規営業を希望して入社してくると、営業開拓するチャンスがすくないので、不満を感じる可能性があると思う。ここでは、既存の得意先を大事しながら長期的な目線で新規営業をかける方が、ストレスなく仕事に打ち込むことができると感じる。
得意先との関係も良好で、新規案件の打ち合わせもスムーズに進めることができる。入社時に会社の強みへの理解が足りなかったが、企業案内を学ぶにつれて、会社の強みを理解するできるようになった。
特に、HADプロセスは他社には真似できない強みがあり、同じ業界においても差別化を図ることができていると思う。
入社前では分からなかった新製品立ち上げの苦労も経験を積むことにことによって理解することができた。
時代の変化に対応しながら得意先のニーズをキャッチしていると思う。