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株式会社シーエスシーサービスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
給与水準:ボーナスの額が低いことです。給料の1ヶ月分にも満たない額で、何年働いて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1件1件を大切にする仕事です。仕事内容は映画の影響もあり応募は増えまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
働きがい:自分の身内ではなく、他人の故人様に直接触れ、最期のお別れに立会うという
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容に対して、基本給が12万円とかなり少ないと思います。C型肝炎等
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月09日
勤務時間・休日休暇:琵琶湖クルージングが毎年あるので、楽しみにしている従業員もい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:他社の湯灌会社よりは安定はしているほうだと思います。 葬儀社で「自社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:他社との競合が増え業績は少し落ちていると思います 大変なのは特に協
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月09日
働きがい:勉強になることが多く、遣り甲斐はあります。仕事の度に求められる対応が違
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
働きがい:私がこの会社に入社してから数年が経ちましたが毎日が勉強の日々です。毎日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修制度に関してはとても充実していると思います。半年と期間は長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
給与水準:月々のお給料が少ないと感じる事はありません。残業代等もしっかりと計算し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
評価制度:私はこの会社に入社してから人事における評価というものは皆無だと感じてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月09日
勤務時間・休日休暇:事務員や役員は十分な休日休暇を取れているように思いますが、他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
働きがい:故人様の最後の身支度を任していただき、お綺麗にさせていただくことで、遺
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月09日
福利厚生:社長のクルーザーは一年に一回だけ琵琶湖クルージングの福利厚生に使われる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
働きがい:亡くなられた方、遺族様は決して同じ人はいないので、施行へ行く度に自分の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
評価制度:基本的に仕事は2人で行くことになります。仕事の評価はその2人の間でしか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は正しくされている印象はありません。長年いたら役職につけるよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
福利厚生:ストレスがどうしてもたまりやすい仕事なので、一年に一回でも小旅行、何か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月16日
勤務時間・休日休暇:求人情報と実際の残業時間が大きく異なっています。 10時間程度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
福利厚生:会社で社宅を用意してもらえ、2年間は家賃補助が出ますが、3年目からは出
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回答者: 回答なし/ 施行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制で3日ほど希望休が取れる。残業時間が不規則なので、勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月09日
勤務時間・休日休暇:琵琶湖クルージングが毎年あるので、楽しみにしている従業員がい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月09日
オフィス環境:ゴキブリなどの害虫が出るのできれいな職場とは言えません。超音波の害
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月09日
勤務時間・休日休暇:琵琶湖クルージングが毎年あるので、楽しみにしている従業員がい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月09日
勤務時間・休日休暇:琵琶湖クルージングが毎年あるので、楽しみにしている従業員がい
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回答者: 男性/ 施工部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
働きがい:故人の最後を湯灌、納棺で綺麗にするので遺族には喜んでいただける仕事です
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
成長・キャリア開発:普段の生活では全く関らない葬儀の部分の故人様を綺麗にしてあげ
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回答者: 回答なし/ 施行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがい:ご遺族さまに喜んでいただけることが、やはり何よりのやり甲斐になる。心か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がかなり低く基本給アップも全く見込めないので、ある意味遣り甲斐を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月09日
事業での社会貢献:世の中に価値を与えているというよりは、世の中あっての事業だと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】産休育休の取得を先輩方から聞いたこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
働きがい:お客様から心からの「ありがとう」を頂けるお仕事はあまり無いと思います。
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回答者: 女性/ 湯灌スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施行部

2.9
口コミ投稿日:2020年11月16日
福利厚生:住宅補助はありで2年間はみてもらえるが、それ以降は無い。営業所を異動し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
給与水準:損傷の激しい故人様の場合は、特別料金にして、手当も通常とは別につけてほ
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