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横浜製機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
会社全体として助け合う風潮がある。
というよりそうしないと回っていかないのでそうせざるを得ないというのが実情。
ただそのおかげか、部署の垣根が無く風通しはよい。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
一人一人の仕事の守備範囲が広いので、マルチタスクを求められる。
もう少し一人当たりの守備範囲を狭めて仕事の質を上げさせてもらいたい。

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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 溶接/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:会社にみどり会という組織が有り、毎月お金が引かれる
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口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年06月06日
企業カルチャー・社風:家族的な雰囲気でみんな優しいです。悪く言えば、責任の所在が
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口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月04日
企業カルチャー・社風:新規事業開発を狙うが、足元がしっかりしておらずなかなか上手
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回答者： 男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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