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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月09日

成長・キャリア開発:
定期的に研修や勉強会はあるが、基本的には自分の業務に必要なことは自分で勉強していかないといけない。

働きがい:
教員が感じている課題や悩みを具現化できること。
ふわっとした状態から具体化していき、それを自分の手で実際に計画、準備から当日運営するのは達成感を感じる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがいを感じるポイント:高校の先生から笑顔で感謝されたとき。大きな進路行事を獲

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:研修はあるが、やはり現場を経験しながら覚えていくのが大半。会

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回答者：男性/ 広告代理店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:無形型の提案営業の他、様々な講演会、イベントごとなどを任され

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月07日

働きがい:受け身の仕事をコツコツとこなしていく事務では、働きがいを見失う人が多い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:基本的に営業担当にはサポート役の事務がつくため、コミュニケー

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:営業職であればルート営業のスキル既存顧客にアップセル、クロス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月04日

働きがい:高校生と関われるのは良いが、生徒に希望している学校以外も勧めなくては行

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:中堅がいないので若手が働くしかないため早いうちからいろいろ経

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月15日

働きがい:学生の進路支援という人生の大切な時に携わっているという点で働きがいがあ

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月14日

働きがい:担当した媒体が形になると嬉しさを感じる。しかし基本的どの作業も元々のス

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:会社独自の進路に関する資格制度がある。ただ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月02日

働きがい:進路行事を通して高校生の意識が変わったと言われると

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:未経験だろうと中途採用者はすぐに現場へ駆り出される。やりなが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

働きがい：普段、お電話でしか関わらない営業先の先生にも、何度かお電話する中で覚え

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月20日

働きがい：働きがいはとても感じています。高校生の進路は人生において、大きく左右さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

働きがい：メイン事業は高校生の進路選択をお手伝いするイベントの開催です。高校の先

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回答者：女性/ 総務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月20日

働きがい：地方の営業所はこじんまりとしており、職種は営業と事務に分けられるが、全

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

成長・キャリア開発：営業先や電話で、高校の先生や大学・専門学校の担当者にクレーム

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回答者：女性/ 高校営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

働きがい:高校生の進路という、人にとって大きな選択に関われる仕事をできることはや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日

働きがい：高校に訪問し、自ら立案した企画が採用された時の喜びは計り知れません。イ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

働きがい：営業は、直接高校生にもガイダンスで会えるため、感謝の言葉や前向きな言葉

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:自身は様々な知識を身につけることができた。教育について学ぶに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

教育・研修：入社時はしっかり研修をしてもらえますし、疑問点があればいつでも質問で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

働きがい：ガイダンスで高校生の声を直接聞けたり、実施後に高校の先生に評価してもら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:進学や就職のことを深く知る機会が多いため、勉強になった。今後

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:年に数回営業の研修会などが企画されます。資格取得の手当は特に

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回答者：女性/ 高校営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:よく勉強会や研修などを実施している。働きがい:いろいろな人に

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回答者：女性/ 高校営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

働きがい:高校生の将来に関わる仕事とというところにはやりがいを感じる。講演などが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：新人研修を終えたあとのフォローが少なく感じる。人や部署にも寄るが、一

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：社内での賞賛環境がないこと。例えば新規で学校を取ってきたとしても内勤か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：高校生の進路の為にとはいえ、あくまでスポンサーの為に、売上のために、と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：入社時の研修は丁寧にやっていると思う。内定が決まっている人は、入社前

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：実際は、スポンサーの為にやっている場合がほとんどだが、その中で高校生の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

成長・キャリア開発：進路のことを扱っているだけあって、改めて日本社会で生きていく

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会社名	株式会社ライセンスアカデミー
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://licenseacademy.jp/
所在地	東京都新宿区百人町２丁目１７－２４

従業員数	330名
設立年	1980年
資本金	14百万円
代表者	白田康則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(645件)

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