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株式会社ベルモニーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理・事務全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理事務全般

1.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の人はごくわずか。実際に担当などをする現場の仕事は、結婚や出産を経て続けるのは大きな覚悟が必要だと思う。事務は毎月のシフトで休暇が決まるので、予定がたてられるが、現場の人は、夕方頃、翌日の休日が発表されるため、予定がたてられないと思う。

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れていると思う。バリバリ働きたい方に
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回答者: 女性/ 葬祭業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葬祭事業部

1.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:最近でこそ産休・育休取得も出てきたが、現場職での継続は不可能に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 冠婚/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。しかしながら管理職は男性が大半。実力とやる気が
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回答者: 女性/ 葬祭業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葬祭事業部

1.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:仕事柄、ストレスフルな内容の為、常に気が張っているうえ、朝早く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:古い考え方の会社なので結婚すると退職という
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:現場職で女性はずっとは働けないかな
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:子育てしている人は配慮して
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回答者: 女性/ 葬祭業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:お客様と接する現場は、神経を使うため、疲弊していく。事務やパー
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回答者: 女性/ 葬祭業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し、復帰した人もいる。現場の仕事は体力も使いスト
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回答者: 男性/ 葬祭事業全般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 葬祭事業部/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:管理職はほとんどが男性。女性管理者も一部存在するが、家庭がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:こちらもサービス業という業界的に厳しい部分があります(お客様都
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性が強い。女性が多く管理職にも女性はい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性でも関係なく力仕事も、残業もあります。定時で帰れる時と残業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:育休・産休制度が安定しており、仕事復帰する際は現場から裏方に代
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