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太成二葉産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:
資格手当も初めて受験する資格は手当が出るがそれ以降は一切出ない。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎してくれる風土だと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】評価制なので、ある程度は反映されます
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】印刷や加工、紙についての知識は身につ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境だ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】フォローアップが定期的にあるので、その際
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分から動く人、分からない事があれば積
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒社員については、研修施設に何度か出向き、社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自主的な行動は受け入れてくれる体勢なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】半期ごとに自分で目標設定をします。その目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】同期同士の交流会は、上の人が積極的にセッテ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新規顧客を獲得した時。評価制なので、自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと思います。社員の意見を聞いてく
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:最初に配属された部署の仕事だけやることが多いですが、人員不足... 続きを見る
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東京都千代田区神田小川町3−8神田駿河台ビル5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:実務優先のOJTが多いため、業界や商材の基礎的な知識を体系的... 続きを見る

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