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太成二葉産業株式会社の女性の口コミ

新卒入社
退職
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退職

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:
住宅補助あり。交通費全額支給。福利厚生サービスのベネフィットが使用できる。

オフィス環境:
清掃会社などを入れたりせず、社員で掃除をしているだけなので事務所はあまり綺麗ではない。
会議室が少なく来客が被ると、場所の確保に困るときがある。
事務所での食事は基本的には禁止で食事をするだけのための食堂があるが極めて狭く居心地がいいとは言い難い。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:祝日があった翌土曜日は出勤という古い慣習が続いている。完全週
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:男女差別は少ないほうだと感じるし、産休育休を取って時短で復帰し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎してくれる風土だと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】評価制なので、ある程度は反映されます
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】印刷や加工、紙についての知識は身につ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】チームワークをもっと強くすることでしょうか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境だ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】フォローアップが定期的にあるので、その際
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分から動く人、分からない事があれば積
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒社員については、研修施設に何度か出向き、社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】人間関係が良いところだと思います。特
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションの高い人と低い人の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自主的な行動は受け入れてくれる体勢なので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】半期ごとに自分で目標設定をします。その目
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】同期同士の交流会は、上の人が積極的にセッテ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新規顧客を獲得した時。評価制なので、自分
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと思います。社員の意見を聞いてく
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太成二葉産業株式会社の女性の口コミ(18件)