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株式会社大塚製薬工場の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:
輸液であるため新規参入のハードルが高く、安定している。挑戦する風潮はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的あり、上司との距離も近くコミュニュケーションが取りづらいと感じることはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
国内工場において、海外の人と接する機会は少ない。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信頼性保証本部/

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:大塚グループ発祥の会社であり、社風は古臭いが、安定はしてい
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産/

4.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:多様性(ダイバーシティ)を強調している。色んな人種が働く会
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床営業事業部/

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:例に漏れず心理的安全性を大きく掲げているが、小規模の組織が
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:従業員任せの経営層。組織体制・コミュニケーション:経営層が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:一般社員間は結構フレンドリーでコミュニケーションは取りやす
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:部署による差が大きいが、挑戦する機会はある。風通しは悪い。
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは難しい。長時間労働を好
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの一言。ダイバーシティ・多様性:アジア
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
組織体制・コミュニケーション:生産部門において、上層部が言うことは絶対である。異
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:顧客満足度をあげる組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
ダイバーシティ・多様性:この会社では2018年に性別、人種、国籍、などによる考え
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:仕事ができないからと言って、窓際に追い込まれることはあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:創業会社としてのプライドが高く、輸液にこだわってずっと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:新製品がなく当面厳しいがなんでも関連会社から製品を引っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同僚間の人間関係は比較的良好で他部署と
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:いわゆる典型的な日本企業といった社風で、年功序列、入社年度
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪事務所/

4.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:社風は新しいものを取り入れる社風です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 製造部/ 作業員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:会社経営している美術館があります。1日では回り切れない広さ
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