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株式会社大塚製薬工場の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:
いろいろな研修が用意されているが、参加するかどうかは自主的に決められる。仕事が忙しい人は参加する暇がない。
管理職になる前にはその準備段階の研修があり、管理職には管理職のための研修がある。
ただ研修に参加したところで評価されるわけではない。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床営業事業部/

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:明確な裁量権はなく、上の意向に従う感じが強い。社内では、心理的安全
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:資格手当は会社が認めているものは全額支給してくれる。他分野の
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回答者: 男性/ 品質管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:本当にその人によりますが、やる気があり、アピールできればチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:コロナ前は研修がよく行われていました。今はオンライン研修が主
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:現場にいる限り、成長は感じにくい。結局は毎日同じような仕事の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:栄養学系の資格で必ず取るものがある。合格するためのサポートは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:オペレーターをやっているので、エアシリンダーやモーターなどの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:研修は結構あるけど、特に資格を取得出来る要素は無かった。働き
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:英語の研修や管理職研修など支援制度は比較的整っている。働きが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:かなり成長出来る環境だと思う働きがい:忙しい時にはやりがいを
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信頼性保証本部/

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがい:輸液メーカーのトップであり、医療現場でたくさん使われている製品に携わる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:資格手当もなく、資格によっては役職関係なく、責任者に選任され
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:成長はできます、個人差凄いです働きがい:働きがいはないです結
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:ある程度の研修があるが、会社の用意したものに参加すれば十分と
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:パイプラインが少ないため、各自でテーマ立ち上げの必要がある。
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:風通しはよい。やる気があれば、
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:人生はそう簡単に落ち着けるものでは無いなと実感致しました。働
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:とくにない働きがい:地道にこつこつとやりつづける、期限までに
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回答者: 男性/ 製造者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/

4.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:仕事を覚えれば生産に貢献できることなどを意見として出せば評価
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回答者: 男性/ 医薬推進企画担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部医薬推進/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:語学など働きがい:やった仕事が評価されて
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回答者: 男性/ 製造工程・直勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/

2.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:少し前までは資格を取る時の費用など負担してくれていたが、今は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】装置のトラブル改善や新しい設備の導入に携わる
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:新入社員の頃から基幹病院担当MRとしての業務経験を積むことが
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回答者: 女性/ 研究開発センター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:様々な研修制度がありますが、パイプラインが不足しているのでO
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:私が配属された部署では、座学研修を多少実施したのみでした。そ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪事務所/

4.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:きちんと評価されれば昇給し、課長以上になると高収入が期待でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:業界ならではでしょうが、 きっちりみっちり 教育する機会が与えられていて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部署により異なるが、チームメンバー以外にも関連部署や関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的な目標等はチームとして取り組むが、その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める点が大きいが、営業部全体の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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