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株式会社大塚製薬工場のすべての口コミ

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年収に占めるボーナスの割合が大きい。計算方式の変更により、減収が続く。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:1日の平均勤務時間は人により大きな違いがある。スキルの高い社
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:MR職の場合、産休育休明けに時短勤務を利用して業務に復帰する女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:リーディングカンパニーとしての安定感は随一。 将来性に関しては現状
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は初め説明された通りです。しかしながら機械などに不備
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回答者: 男性/ 機械担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジする人を求める会社とうたっているが、実
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:ある程度の研修があるが、会社の用意したものに参加すれば十分と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 300万円 10万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給が低い代わりに賞与が高い。資格手当がない。評価制度:年功序列型で
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造工程が非常に複雑なので、実際に仕事してみてこ
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:日本国内ではなく、海外にも会社を進出していることが強みだと思いました
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月09日
福利厚生:26歳まで寮に住めると聞いていたが新入社員を多く採用した年は2〜3年で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信頼性保証本部/

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:強みは安定しているが、輸液は新薬が出にくいため、成長は難しい事業展望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準に関しては、業界では標準的と思われる。 賞与が他社と比べ厚いのは
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。ただ一定期間働く
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの一言。ダイバーシティ・多様性:アジア
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:風通しはよい。やる気があれば、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:有給はいつでも取り放題多様な働き方支援:副業は禁止だがやって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:社内積立をしていたので、 慶弔の時の急な負担も少なかったし、 キチンとオプ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月26日
勤務時間・休日休暇:とりあえず有給休暇はあるが、休みにくい。多様な働き方支援:部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の思い描いていたキャリアプランを歩んでいる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:業界ならではでしょうが、 きっちりみっちり 教育する機会が与えられていて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:かなり成長出来る環境だと思う働きがい:忙しい時にはやりがいを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇は取りやすい多様な働き方支援:職種によってはリモ
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回答者: 男性/ 品質管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は会社のホームページも無く、輸液のリーディ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
事業の強み:シェアは高いですが、輸液は利益率は低いです。長期収載品、後発品がメイ
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回答者: 男性/ 医薬推進企画担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部医薬推進/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株会、保養施設などオフィス環境:最近は共有スペース
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:私が配属された部署では、座学研修を多少実施したのみでした。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:結局 オーバーワークで、 週末は資料の整理や 会議資料の作成や作業
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:とくにない働きがい:地道にこつこつとやりつづける、期限までに
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
事業の強み:ベーシックドラッグファーマとして、医療現場に必要不可欠な輸液・臨床栄
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:とても働きやすそうだなという印象はあります。東京でも、女性が賞
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
ダイバーシティ・多様性:この会社では2018年に性別、人種、国籍、などによる考え
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の強み:業界シェアの50%以上を取っているため、事業会社としての安定性は高い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:工場なのであまり働きやすいとは言えないでも力仕事がある部署には
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信頼性保証本部/

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大手企業のイメージであったが、入ってみる
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