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株式会社大塚製薬工場の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
633万円300~1300万円51

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収633万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数51

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
728万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
552万円
(平均年齢28.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
615万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳547万円680万円7
30~34歳652万円800万円15
35~39歳735万円880万円6
40~44歳819万円1200万円7

年収分布

(人)
(万円)

株式会社大塚製薬工場の口コミを探す

株式会社大塚製薬工場の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 33万円 3万円 200万円
年収 660万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
30代前半交代勤務、家族持ちで600万ちょっとです。釧路勤務になると追加で手当がつくそうです。責任者手当もありますが、微々たるもんです。

評価制度:
評価制度は直属の上司によく思われれば申請してもらって、うまくいけば上がれます。
平均的に3.4年で1つ上がると思います。
そもそも、ほとんどの人が上に上がるきもなく、現状維持のほうが楽でいいと感じているようです。
上に上がれば忙しくなるだけでメリットは何もありません。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 680万円 60万円 240万円
年収 680万円
月給(総額) 680万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 240万円
給与制度:給与は高く感じる。特に賞与の割合が大きく、夏冬の合計で8ヶ月以上が支給
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産/

4.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 0万円 140万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与(ボーナス)夏6月下旬、冬12月中旬の計8ヶ月支給。通勤手当、住宅
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信頼性保証本部/

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 240万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
給与制度:月収はそこまで多くないがボーナスは年間8か月分あるため、年収はそれなり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は徳島ではかなりいい方だと思うけど3交替などがあるので特別高いとい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与の割合が多く8 ヶ月ある。業績によりプラスα(0.1から0.2),
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:管理が容易な工場に配属されると、安定した生産活動ができるため、評価が上
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床営業事業部/

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 0万円 240万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
年収・給与の満足点:給与は年収としては多い。住宅補助なども天引きのため、実際に支
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 32万円 5万円 200万円
年収 630万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業は日当もありますが、月々の給与自体は業界内では少ない方ではないかと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 22万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:等級によってかなり異なる。年次昇給は評価によってことなるが、1月あたり
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与が高い分、毎月の給料は低めに設定されている。交代勤務手当てがないと
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:段々と昇給しにくくなっている。賞与や手当はきちんとしている。評価制度:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 300万円 10万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給が低い代わりに賞与が高い。資格手当がない。評価制度:年功序列型で
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回答者: 男性/ 品質管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 40万円 150万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与は手厚いです。評価制度:制度は以前よりも整えてますが、制度とは関係
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年収に占めるボーナスの割合が大きい。計算方式の変更により、減収が続く。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:賞与比率が高い評価制度:数字より行動評価
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は一般的な大企業に比べ少ないと思われる。また、年間の昇給額も30
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 4万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与はいいが、給与が少なすぎる。通勤手当、住宅手当、社内保険もあり評価
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回答者: 男性/ 製造者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/

4.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代と比較するとかなりよい年収だと思います。月々の給料も、いろいろな
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 50万円 --万円 340万円
年収 880万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 340万円
給与制度:昇給に関しては標準的な査定でも6000円程度は見込める。賞与は夏分のほ
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回答者: 男性/ 医薬推進企画担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部医薬推進/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与の比率が高かった評価制度:評価シートはあるが最終
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的給料はいいのですか、ある程度までで昇給が少ないのではと思う。あま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この売り上げと利益ででよく出せていると思う。社員のことを思ってくれてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与改定が年功序列の傾向にあるため、仕事量と給与が全く見合わない場合が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他社に比べ低めであるが、年2回の給与数か月分の賞与があり総合的に
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回答者: 女性/ 研究開発センター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列です。評価制度:営業は成績が数字で出る分上がりやすいように見え
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の場合でも、他社と比較して高水準の給料だと思います。正社員であ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪事務所/

4.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は初任給は一般的ですが、5年勤務すると1回のボーナスで5ヶ月、年2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準に関しては、業界では標準的と思われる。 賞与が他社と比べ厚いのは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当が厚い。賞与が大きい。評価制度:実力主義。昇格には転勤がついて回る
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員ではなかったため、給与は低かったものの定時で帰れて働きやすい職場で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:評価については、男性社員のみ高い評価をもらえるチャンスがあると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与は正社員以外UPさせる見込みは、ほぼありません。派遣会社も交渉して
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 製造部/ 作業員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本給18万で、ボーナスは年間2回あります。夏が6月にでます。冬が12
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員のあいだは製薬会社としては低水準だが、正社員になれば大幅に給与
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株式会社大塚製薬工場の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪事務所/

4.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は初任給は一般的ですが、5年勤務すると1回のボーナスで5ヶ月、年2
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株式会社大塚製薬工場の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:20代前半までの新卒社員(県外や遠方に限る)には社員寮が用意されている
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金など、一通り揃っており、不満はない。退職
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