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中央建鉄株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:
他の支店との交流も多く、役職に就いている上司などとも気さくに話ができとてもなごやかな空気の会社です。

組織体制・コミュニケーション:
勤務していたころには、社内新聞の作成を各支店が行い、社員同士のコミュニケーションや支店同士とのコミュニケーションも多かった。他支店への出張の際などには社員同士の会食などもありなごやかな雰囲気で包まれています。

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:本人の仕事の進捗状況にもよるが、繁忙期には休日出勤や残業がか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
働きがい:現場班の調査資料を製本する作業を行っています。4部署の1つを一人で任さ
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:男性社員の比率がとても多い職場ではあるが、女性に対する配慮が十
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
事業での社会貢献:補償コンサルタントという一般の人には馴染みがない特殊な仕事にな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
会社の安定性:公共工事や建設・解体工事自体は、今後も社会的に必要不可欠であり、そ
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人一人が声を業務負担が多い。同じ業務を行う職員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性は顧客である土木・建設などの景気にけっこう左右されます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:仕事内容で、土日出勤することもある。外での仕事をする割合が多いので、内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:繁忙期と閑散期の差が激しい。人事課がないため人手不足や人員配置
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは人それぞれだと思いますが、建物を調査したり図面を手書き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
福利厚生:具体的な不満はありませんが、福利厚生がもっと充実すると良いな、と思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
教育・研修:研修制度においてカリキュラム(講習と実地)が有るが、特に実地は日々の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
働きがい:工事施工会社と近隣住人の間に立ち主に家屋調査、振動調査、騒音調査等を行
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列。仕事ができる若者より、仕事ができない中途採用の歳上新入社員の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:管理職の休日出勤は翌月まで代休消化が出来ないと消滅する。代休
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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
評価制度:事業所自体は少人数なので、日々の生活状況などが、上司に伝わりやすい職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
成長・キャリア開発:個人情報に係る業務のため、今後、業務への支障が増えてくるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
福利厚生:土日出勤や残業はありますが、代休はほぼ100%取れます。残業も時期によ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
成長・キャリア開発:成長するかどうかは、個人の意識が関係してきます。もちろん自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:体調面であったり、不安に思う事も相談すれば対処してもらえます。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:管理職は残業手当がつかない。勤務年数、継続年数、年齢の割りに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
福利厚生:休暇がしっかりしているところの上日での出勤もあるが、その際は、他の平日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:週休2日で休日出勤した場合は代休が捕れる。消化出来ない場合は
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口コミ投稿日:2017年09月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
給与水準:新たな人材の確保や育成は早急に取り組むべき重点課題かと思うが、今居る人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間~10時間。支店毎に違うが、以前より残業時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:支店毎に、方針が違うため、清掃、備品の充実度が異なる。しかしながら
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
オフィス環境:駅より近く通勤利便が良
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:毎日、毎朝、清掃し整理整頓されている。備品は充実しているが、支店毎
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
福利厚生:時期によっては他の支店へ出張になる事があります。長い時は1ヶ月位になる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
働きがい:色々な建設工事における周辺家屋の問題の解決のお手伝いを
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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
給与水準:給与面が少し少なく感じる。その点が向上すると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
福利厚生:完全週休2日制。休日出勤した際は必ず代休が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
教育・研修:今後全体的に教育のカリキュラムを確立して
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回答者: 男性/ 調査員補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常は定時ですが、相手方都合で予定が決定するので、
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