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株式会社リーダーズブレインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2025年02月09日
企業カルチャー・社風:
新しい取り組みなど提案をすれば必ず会議をして検討していると思います。

組織体制・コミュニケーション:
トラブルが起こった時に対応はしてくださいますが、それ以外の些細なミスはパートのせいにすることがあります。
基本的に上司からの報告事項は最低限以下で、知らされていないことが多々あります。
部内の社員同士のコミュニケーションは悪くはないが、パートとのコミュニケーションは良いとは言えないと思います。
またパートとの定期的な面接は全くありません。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者(身体的な障がい)もパート雇用していますが、その方が指示を聞かないなどの自由な振る舞いをしても正すことができないので、対外的なアピールの為だけに雇用しているようにみえます。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:一緒に仕事をする人との人間関係は、ストレス無く働く上で
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