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パークタワーホテル株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく残業が多い、コロナになってましになったけど、基本的には60時間毎月毎月残業。ですが、基本給が低いので残業代が無いと暮らせない。後ホテルなのでやはり泊まり番が多い。泊まり番は昼から働いて深夜回ってその後朝食があって朝から働かなければならないろくに睡眠も取れない、最初は恐怖すら感じるろうどう環境でした。慣れれば楽だが、慣れるまでのギャップが凄く、それが嫌でやめる人はかなりいた。

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口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.9
口コミ投稿日：2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系ホテルですが世間一般的な｢外資系企業感｣は
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口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日：2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:他のホテル業界に比べたら福利厚生などはしっかりし
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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ 調理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ コミ

4.0
口コミ投稿日：2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前の想定よりは勤務時間は基
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 男性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:メンター制度はあるが、1年目の半ばからはおこなわ
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 男性/ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた、ワインの知識などいろいろな
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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 女性/ レセプショニスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナのせいで給料が低い。そして思ったより働いて
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口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.6
口コミ投稿日：2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義なのでできない人には厳しく、そうではない
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口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
入社理由・入社後の印象：ホテル業なんて鬼のような怖い人たちしかいない厳しい世界な
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