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セキ株式会社の口コミ一覧ページです。セキ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セキ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

勤務時間・休日休暇:
時間等勤務地によっては多少前後あるが
月曜日から金曜日が出勤日で一日8時間勤務8:30〜17:15（昼休憩45分）
8:30より前にラジオ体操がありフロア皆んなで体操してから勤務するが強制ではない。
当番制でフロア清掃やゴミ捨て等あり、勤務時間外におこなう。
週初めにはラジオ体操後朝礼あり。（8:30より前に始まり終わるのが8：30過ぎ）

土日祝は基本休み、年単位の変形労働時間制を採用しているので年数日土曜日が出勤日になっている事もあるが有給が当てられて休みなっている。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるがよっぽどの理由がないとできないと思われる。在宅による光熱費等を補助する手当金はなし。リモートワーク時は残業は基本禁止。
時短勤務は理由によっては可能だが昇給、昇格に影響あり
副業は本業に影響が出るので基本禁止、家業の手伝いや趣味の範囲なら可能の場合あり相談必須

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	22万円	0万円	25万円

年収	210万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:給与水準は低い。賞与も1ヶ月分は無い。手当は少しずつ、資格手当などが増

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:その人の優秀さによります。実力主義なので、風通しの良さは自

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月04日

事業の強み:印刷業だけでは無理。他の事業を立ち上げたのならそこに注力できる人材を

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回答者：回答なし/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日を謳っているが、営業や企画は土曜の休日出勤が多い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月29日

福利厚生:松山勤務以外の社員に対しては、住宅補助が出ます（借り上げ社宅扱い）。ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高松支店/ 支店長

4.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:段階的目標成果主義です。個人個人会社方針より、部門方針が決まり、個人ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高松支店/ 支店長

4.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:創業115年を迎えることもあり、しっかりした基盤がある。地

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高松支店/ 支店長

4.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

福利厚生:社員持ち株会制度、育休制度、退職金制度、リフレッシュ休暇制度、健康増進

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月04日

勤務時間・休日休暇:残業は月40時間までという制限があり、それを超える人は残業の

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:研修はありますが、すごくためになるかと言われたらそうでもあり

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回答者：回答なし/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年1回賞与は夏と冬の2回ただし昇給学も賞与も微々たるもの夏と冬で

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回答者：回答なし/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

事業の強み:幅広い事業展開事業の弱み:社員のやる気を削ぐ社内改革若手が居着かない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月07日

企業カルチャー・社風:新しいことに取り組みやすい環境は整っていると思います。組織

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回答者：回答なし/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

勤務時間・休日休暇:始業8:30（20分よりラジオ体操）昼休憩中45分終業17:

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
352万円	26万円	6万円	20万円

年収	352万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給料はランクによって変わりますが、どうすればどのランクに上がれるのかは

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。土日出勤もありますが代休がとれます。有給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高松支店/ 支店長

4.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日制であり、年間3日のリフレッシュ休暇制度もある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

組織体制・コミュニケーション:組織体制について、「名ばかり管理職」が常態化してい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:教育体制がほぼゼロのため、自分であれこれ考えてやってみる力は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月06日

福利厚生:愛媛の本社以外で働いている県内出身者は、家賃補助制度が適用されます。社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月07日

勤務時間・休日休暇:定時で帰っても何も言われないが、残業している人が多い。人によ

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回答者：回答なし/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:配置部署により新人教育制度はあってないようなもの。教育期間に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

事業の弱み:新規事業に積極的に取り組むが、それに割く人員を避けていない。営業に関

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

事業の強み:工場をもっているが、強力な差別化にはなっていないと感じる。いろいろ新

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

福利厚生:整っている方だと思います。松山本社勤務の社員は、インフルエンザの予防接

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高松支店/ 支店長

4.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:支援資格制度があり資格受験に関しては補助されるものもある。資

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	410万円	0万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	410万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年齢に応じて昇給する基本給と仕事の評価によって昇給する仕事給で構成され

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回答者：回答なし/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与年2昇給年1公共交通機関のみ交通費全額支給改善提案（義務）を提出す

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:経営者は挑戦を謳うが総じて保守的。風通しはあまりよくないと

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回答者：回答なし/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料が上がらないボーナスが少ない改善提案の年間ノ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当があります。資格取得のための通信教育費も補助制度

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっている。上長への事前申請で出勤時間のスライド

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回答者：回答なし/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

福利厚生:社員寮、駐車場、社食なし車通勤の場合は自費で駐車場を契約する必要あり車

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

福利厚生:松山の住宅手当はありません。残業もさせて貰えない雰囲気のため、手取りは

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会社名	セキ株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.seki.co.jp/
所在地	愛媛県松山市湊町７−７−１

従業員数	269名
連結従業員数	472名
設立年	1908年
資本金	1202百万円
代表者	関宏孝
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	417万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(611件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2315件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3201件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.1 口コミ(508件)

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