回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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210万円 | 22万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 210万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
給与水準は低い。賞与も1ヶ月分は無い。手当は少しずつ、資格手当などが増えてきています。あとは改善提案など社内制度によるお小遣い稼ぎができる程度。ただし1件につき1000円程度のものです。本社のある松山は住宅手当もほぼ無いに等しいので、特に若手は一人暮らしも厳しいと思います。東京や大阪はそれに比べて勤務地手当や住宅補助(借上社宅)があるので暮らしやすいですが、給与ベースが低いのでやっぱり他社と比べると微妙です。
評価制度:
評価基準が明確で無いので、その人のイメージや上長との関係が非常に大切です。目立つ成果を出せばそれなりに評価はしてもらえます。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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