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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月17日

働きがい:
お客さんのほとんどが中小企業や個人事業主中心で、今後の経営や資金繰りなどの相談をされることが多いです。その中で、一緒になって困っていることを考えて、改善していったときに、お客さまから感謝の言葉を頂いたときに働きがいを感じることができました。悩みごとは多種多様で、答えがでない場合もありますが、お客さまと前を向いて考えることが必要と感じました。

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:必須の資格以外は基本的に資格取得費用は自分持ち。中には取得す

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月16日

仕事の裁量権:ある。年数や役職に関わらず、自分で主張することで、やりたいことはで

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回答者：女性/ 金融事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:私が入庫した時は、2週間の研修がありました。自分的にはもう少

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回答者：女性/ 預金係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:3ヶ月〜半年に一回のペースで会社が申し込む生命保険販売人や証

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:営業（渉外業務）では様々な業界を知ることができる。企業の代表

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回答者：男性/ 渉外係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:中小企業の社長、役職員などとコミュニケーションを取り会社の成

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年03月05日

成長・キャリア開発:年功序列であるため、ある程度までは資格なく昇進できる。資格手

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:資格手当はあります、それなりに多種多様な資格に対応しているた

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:人生で必要なお金の知識を得られることはとても良いと思う。働き

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 総合職

1.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:新卒採用時の研修は1ヶ月弱あり、以前に比べて手厚くなったよう

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回答者：女性/ 一般職　/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:研修は多く、資格取得を勧

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:広く浅い金融知識は身に付く。お願い営業が主流なので提案営業の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがい:やっぱりお客様と契約を結べた時にやりが

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:この会社で一生働くつもりなら係長にはなれるので良いのではない

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回答者：男性/ 渉外係/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:研修制度や外部研修などキャリア開発は確立されており、公的資格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：顧客や地域のためと言いながら実は会社のためにやっているような事も多く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：教育や研修はよく行われており、人材の育成には力を入れていると思う。ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：目標達成が簡単な事ではないため、達した時の達成感や、なんとか融資に繋げ

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回答者：男性/ 渉外係/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:若手社員には最低限必要な資格取得のための研修等はある。そのほ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年02月17日

成長・キャリア開発：ここだけではなく金融業界全般に言えますが、マイナス金利の影響

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年02月17日

教育・研修：手厚く研修があります。特に、入社1年未満の新入社員研修は1ヶ月に1度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:外回りの営業によって営業スキルはつけられると思う。既存客の営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：資金に苦しんでいる中小企業にとって見れば、ある種の救済金融機関ではある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：若い職員に対し研修の必要性はどの会社でも訴えられることではあるが、本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：常に担保が第一優先、成長性や収益性を分析するだけの体制があるとは思えな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：努力をすれば評価はされるが、学閥や人間関係で正しく評価されな

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会社名	いちい信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.shinkin.co.jp/ichii/
所在地	愛知県一宮市若竹３−２−２

従業員数	479名
設立年	1936年
資本金	1866百万円
代表者	川口敏男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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