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株式会社観音崎京急ホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:
あるみたいだけど、面倒くさいのか全然やってない。
退職金は、冗談みたいな金額だった。

オフィス環境:
共有スペースは、喫煙者以外の居場所がない
立地と建物は、駅から遠いがいいと思う

株式会社観音崎京急ホテルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間と休日は、もともと少ないがちゃんとしているが、特定の部署と出来る人は、全然休んでないイメージ

多様な働き方支援:
リモートワークは、古い考えの会社なので全然ないというか、リモートワークは、出来ない。
副業も同じ考えで出来ない。
早帰りは、理由を細かく言うか、熱があるかないかで判断される。

株式会社観音崎京急ホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:なし。あえてひねり出せば緩い環境なのでサボろうと思えばいくらでもサボれる。休みは消えるが出勤しても適当に1日を終われる。時間が勿体無いが。

株式会社観音崎京急ホテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:
古い会社体質なので、女性に残業させなかったりしているので女性は、働きやすい

株式会社観音崎京急ホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:
お客様、スタッフから感謝された時
お客様からありがとうと言われた時
困難な状況下に置いて課題解決が図れた時
上長からの評価が高かった時
口コミが上がった時
売り上げ低迷からアクションを起こし、早々に売り上げ向上が図れた時

この仕事が向いていると思う人:
向上心があり、負けず嫌いで、前向きな人。

株式会社観音崎京急ホテルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定をアピールされ、ポジションを約束し年収条件も大丈夫と言われたため。【入社後のギャップ】給与、雇用形態全て変えられた。フルタイムで働いても保険等の加入はしつこく言わないとない。

株式会社観音崎京急ホテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価・昇給制度:
評価は年二回(上半期、下半期)、昇給は一回。
能力、業績シートたるものが配られ、本人が半年の仕事の出来具合を記入して上長へ提出。
上長は本人の自らの査定とコメントに対して、上長目線での査定を実施。最後は社長が確認。