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株式会社ジャパンビバレッジホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:
女性は力仕事は比較的少ないカップ機担当になります。

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:缶・ペットボトルなどのパッケージ部門は商材が重いので積込・運搬
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:働きにくい会社。体力
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:人間関係は働きやすい会社だとは思うが仕事内容は働きにくいと思う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:肉体労働なので、女性には厳しい
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:人によると思います。ある一定期間があって、そこを超えたらあとは
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性にはきついです。支店にもよるとは思いますが、私の場合は男性
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じで、同じ業務内容になります。女活も進んでいます
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:在職していた支店では女性がほぼいなかった。気を遣われすぎて逆に
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性も少ないながらいるが、当支店には女性が多い部署がないため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:現場に出る仕事は体力勝負ではあるが女性は比較的力仕事の少ないカ
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:何歳までこのルート営業をするのかというところはかなり気になりま
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:女性はカップなど重いものをそれほど持たない業務ではあるが外回り
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多い会社なので少人数の女性には優しくしてくれて助
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:職種にも寄るとは思うが、ルート営業の場合は体力がないと厳しいの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
女性の働きやすさ:とにかく体力を使うため、入社当初は疲労困憊だった。女性は主にハ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
女性の働きやすさ:支店に男性が圧倒的に多いため、重作業をやっているときは手伝って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:パッケージと、カップは力仕事なので続けるのは厳しいと思う。リテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:カップやパッケージは力仕事なので、歳を重ねるときついと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍に関してはまだまだ。各営業所にいるのは、独身者
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:母数的に圧倒的に男性が多いため、マネージャー職の女性はそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の働きやすさ:そもそも女性か数名いる事務もいるがルートにもいる女性は重たい缶
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:産休や、育休は取りやすいと思います。妊娠が発覚したらルートで運
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:支店長の人間的な問題になると思いますが、女性社員に対して、繁忙
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:このご時世に合わせて女性管理職というポジションを作りたか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:重たい物を持つか、少々軽い物を持つかの違いだけに思える。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の働きやすさ:託児所などはない自分が効率良く早く仕事を終わらせれば早く帰れる
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性が働くにはそれなりに根性がいると思います。男性のルートがメ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:男性ばかりでサバサバしていて働きやすい。休暇もしっかりあり急な
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:女性も4分の1くらいはいたので、働きやすい会社
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:自販機補充の仕事は、チカラと体力仕事の部分が大きかった為、男性
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:この会社で時短制度なんてものはない。育休、産休後も働けるような
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性がそもそも少ないのもあり役職のついている女性は一人し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:ドライバーのイメージが男という風潮もあるが、職場には女性
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:どうしても、男の比率の方が高いのが現状ではある。そうゆう
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