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株式会社大和生研のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:会社の負担で簡易健康診断を受けれます40歳以上になると、ふつうの健康診
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
オフィス環境:毎日清掃しているため事務所内は比較的清潔感が保たれている備品も担当
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

1.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:事務職ならまだ働きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:人生の最後の節目となる、葬儀に携わる仕事です。ご遺族様や、故人様の御遺
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:お客様にありがとうって言って貰える仕事なので、やりがいはあります。故人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:産休制度自体は存在する(無給)産後仕事復帰が難しい場合は正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内での一般社会人教育+OJTでの外部技術力向
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
福利厚生:交通費・・・公共機関使用の場合は全額支給、自家用車の場合は距離によって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】大人から子供まで様々な年齢の人とのコ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に残業は推奨されておらず、必要に応じて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様の笑顔が見られたときや、ありがとう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】本社では、当番制で、各グループで前後半に分かれて昼休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
オフィス環境:自分の都合で好きな時に休みが出せる。 待機時間に自宅に帰る事は出来な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:体調が悪くても同僚に迷惑をかけるので休めない。特に年長者は宿直
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】コミュニケーションスキル、状況判断で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
オフィス環境:施行があるかないが、当日もしくは前日までわからないので予定が立てら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:建物をたくさん立てる割りに普請が悪く、あちこち修理が必要。空調設備
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
事業の強み:小さな葬儀への需要が高まる中、従来の葬祭業は縮小傾向にあると思いがち
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回答者: 女性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アシスタント/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:葬儀のマナーについて学べる働きがい:施行後アンケートでお客様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
社内制度:全て会社からの決定事項として通達されるだけなので、社員だけでなくパート
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回答者: 女性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アシスタント/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:社員には多少福利厚生が考えられているがパートには全くなし。オフィス環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:葬儀関係者は暗いイメージだったが勤めてみると皆さん明る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
福利厚生:社内敷地の駐車場がありますが、駐車代が天引きされます。オフィス環境:設
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】サービス業でお客さんと接
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務以外にも、イベント時の来客応対や、年に一ヶ月
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:社員の場合、体を壊せば有給が取れて長期休暇も可能。パートのアシ
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口コミ投稿日:2024年10月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
223万円 18万円 0万円 1万円
年収 223万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:給与で退職を踏みとどまる人が多い印象です。事務員でも、他社より給与水準
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
勤務時間・休日休暇:社員の場合、不規則な長時間勤務になる時もあるが、同年代に比べ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:新しい家族葬専用の会館をどんどん建てて、表向きは事業展開を広げてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
勤務時間・休日休暇:パートの場合 担当する家によって勤務時間が違ってくる。 求人広
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回答者: 女性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アシスタント/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社すぐは簡単で稼げる仕事に入れてもらえるがベテ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
会社の安定性:互助会システムなので、安定していると思う。 会社のパートに求めるレベ
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回答者: 女性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アシスタント/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の弱み:葬儀の小規模化は進むでしょう。事業展望:
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:先輩に嫌われると悲惨かもしれない。 仕事を覚えるまでは、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
会社の安定性:地味婚、家族葬の浸透でセレモニー業界全てにかける金額か下がってきて
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