辰已法律研究所の女性の働きやすさ - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

女性の活躍・女性管理職：そもそも多くないが、男女問わず業務を任せてもらえるので、やりがいにはなるだろう。しかし、できるスタッフ（女性ふくむ）ほど離職する。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：女性の働く場としては言うことないと思う。とても朝早い時間に出勤

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：出世をするという点からすると厳しいと思う。役職のある人はみんな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

女性の働きやすさ：上司が男性になることが多いと思います。制度がどうなっているのか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

女性の働きやすさ：女性の社員さんも多くいらっしゃいます。個人的に見てですが、そこ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

女性の働きやすさ：長期的に働ける環境ではまずありません。産休育休制度はないのでは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都新宿区四谷１−１０四谷学院ビル

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 説明会/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:シフトが午後から夜中までが基本。お子さんができたら朝の時間帯... 続きを見る

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株式会社アップ

3.3

兵庫県西宮市高松町４−８プレラにしのみや２０１

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株式会社大阪教育研究所

3.3

大阪府堺市南区高倉台２−６−１

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

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ＴＡＣ株式会社

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東京都千代田区神田三崎町３−２−１８ＴＡＣ本社ビル

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部門/ 係長

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株式会社スタディーネットワーク

3.5

山梨県甲府市徳行1丁目4-5サニービルド2F

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:勤務時間が夜ということもあり、スタート時は中々定着しづらいと... 続きを見る

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株式会社日本入試センター

3.1

東京都渋谷区代ー木１−２７−１ＪＥＣ本社ビル

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】どうしても男性講師が多いと... 続きを見る

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株式会社進学会

2.7

北海道札幌市白石区本郷通１丁目北１−１５

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:勤務時間は職業柄、昼から夜の形態でその点以外は、女性に優しい... 続きを見る

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株式会社コヤマドライビングスクール

3.3

東京都渋谷区神泉町１１−１

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 運転指導員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:育児に対する理解が深い女性にとっては働きやすい男性は残業をよ... 続きを見る

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会社名	株式会社辰已法律研究所
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.tatsumi.co.jp/
所在地	東京都新宿区高田馬場４−３−６山和ビルディング

従業員数	63名
設立年	1973年
資本金	10百万円
代表者	後藤守男
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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