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株式会社辰已法律研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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回答なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:全くない。受け持ち業務をこなして、勝手に育つのを待つ形。気にならない人には天国のようだろうが、特殊な環境であることは間違いない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:よくいえば、やりたいように勝手に出来るので、やりがいを感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】それは全く無い。上長が言うことは無条件で従う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育は特にない。入社時に座学が二〜三日あり、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】特に無し。司法試験を目指している人は、昔
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】営業以外の職種は女性の方が若干、多い職場です。事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】それほど手厚いサポートは無いが、人間関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】特殊な業界なので仕事をゼロから覚える気があれば問題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】給与が安いこともあり、私が在籍していた頃は若手ばかりで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年05月07日
働きがい:弁護士を目指し、司法試験の合格を目標とする受講生のお手伝いが仕事となり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人の出入りが激しいので、慢性的に人材不足である。そのため入社後の研修
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:誰でもできるという点。お客さんから役立っているという雰囲気が出ていない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:人と関わるという点で、スキルが向上すると思う。誰でもできる仕事なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:自由度がありそうです。自分で考えて学ぶ姿勢が大事なのではないかと考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:自分で何をしたら良いか考えられないと、毎日同じことをやるだけになって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:司法試験、予備試験論文式試験の添削を通して、自分自身も知識の確認を図る
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