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株式会社イチイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月13日
企業カルチャー・社風:
従来の不動産会社に近いかと思われます。
完全に売り上げ実力主義、売り上げが立たなければ立場的にきつい。
店舗全体で売り上げが立たないとかなりのプレッシャーになるため、数字だけにすべての意識を向ける必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には各店舗にお任せの雰囲気が感じられる。
ただ、売り上げなどに悪影響が入るとトップからの指示がみられるため注意。
店舗ごとのコミュニケーションはあるが、出かけていることが多いため、多いと感じたことはない。

ダイバーシティ・多様性:
国際部という、留学生などを対象とした部署はあるが、基本的に日本人のみの構成。社員というより、商材(物件)で多様性を出している。対象が、働き世代・高齢者・留学生シェアハウスなどもあり、コンセプトが様々。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:知識がないまま新しいことに挑戦させられることもあるが、風通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
ダイバーシティ・多様性:国際部もございますので、外国籍の方の入居がしやすい環境が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:自分がいた営業所は個人的にかなり風通しがよく感じた。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:扱っている物件がニッチで特殊なので、未経験の方はも
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん取り入れようという社内の雰囲気はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗以外に行くこともないため、店舗以外の社員の顔も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:部署によって。部署が違うとほと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思う。プライベートでも遊びに行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】よく言えば自由だが悪く言えば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署にもよるが社風は割と自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】同期同士の結束や後輩への気配り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】モチベーションが高いときは何事にも恐れず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司は自分の立場を維持すること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】経理が給与の振込の間違いが多々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】専務はいつも営業の味方というか営業の気
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