回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業務に関わる資格に関して手当てが出るためスキルアップにはよいかと思われる。
営業成績に合わせて給与が出る歩合制。
成績が振るわない場合は基本給が低いためかなり厳しい。
昇給については特別ルールがないため不安がある。
評価制度：
昇給・昇進のルールは特に聞いていない。
明確な基準がないのは新卒などには不安を与える環境。
営業は年功序列はなく成果主義なのでキャリアを問わない環境はチャンスが多い。
特に会社からのアナウンスもないが3月・9月あたりには組織変更が見られる。
業務に関わる資格に関して手当てが出るためスキルアップにはよいかと思われる。
営業成績に合わせて給与が出る歩合制。
成績が振るわない場合は基本給が低いためかなり厳しい。
昇給については特別ルールがないため不安がある。
評価制度：
昇給・昇進のルールは特に聞いていない。
明確な基準がないのは新卒などには不安を与える環境。
営業は年功序列はなく成果主義なのでキャリアを問わない環境はチャンスが多い。
特に会社からのアナウンスもないが3月・9月あたりには組織変更が見られる。
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回答者： 男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア/ なし
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