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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
販促力の低下と経費の削減が大きく売り上げに影響しているように思われる。
販促力に投資をしないと厳しいと感じる。

事業展望:
中々厳しいかと思われる。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は取れている人とそうでない人に大きく分かれる。会社が休暇
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回答者: 男性/ デリバリースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:メニューやキャペーンなど頻繁に更新を行うのでその点は良いとは思う。事
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回答者: 男性/ デリバリースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:他で役に立つのかはわからないが、バイクの運転技術と、エリア内
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:数字をつくるやりがいは
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っている社員もいたが今後は厳し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:アルバイトを始めた当初は覚えることもあり電話応対や配達ルート
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回答者: 男性/ デリバリースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 10万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので給与が低いことには特に不満はありませんでした。他のデリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:デリバリーのアルバイトをしています。店舗にもよると思うのですが私の店舗
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回答者: 男性/ デリバリースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:特になしオフィス環境:他の店舗はわかりませんがあまりきれいなものとは言
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育に関しては懇切丁寧に教えていただき、わからないところも聴きやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】辛い仕事でも頑張り、その頑張りが実った時
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回答者: 男性/ デリバリースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:アルバイトに限っては女性も働きやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社長、又は店長が目標を掲げて暇にならない
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