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富士産業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によって大きく差がある。休暇取得のしやすさも同じ。部署によっては休日出勤があるが、その分は代休消化が推奨されているため、休日出勤手当はない。

多様な働き方支援:
コロナに備えリモートワークできるように進めていたはずだが、実際殆ど取り入れていない。副業も原則NG。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:仕事が出来ない人には、仕事を回さないため、出来る人は帰るのが
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休日出勤が入ると申請すれば代休を取ることがで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:人によって残業時間の開きが大きい。ちなみに小職の場合は平均月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇=体調不良時のための弾、冠婚葬祭で規約以上に日数がか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月26日
勤務時間・休日休暇:管理職になるまでは残業手当は申請分は満額支給されていました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:週休二日制ですが、ローテーション出勤があります。ただその分は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:通信販売部門は年末年始を除いて毎日営業しております。 その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業があるがしっかりと残業代がつく。充分な休憩をとる時間があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:しっかりと休暇がもらえて、無理な休日出勤がなく信頼ができます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:事業所の責任者により、勤務の組み方(配慮の有無)がかなり違っ
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3.5
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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