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富士産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は比較的少ないように思うが、そもそもポジション自体席が少ないため、仕方ないように思う。小さな子どもがいる女性は時短も可能で、使用している方も多い印象。また半休も使えるので、学校行事やイベント等上手くやりくりできる。

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:管理職に女性は少なめ。休暇取得のしやすさは部署によりけりだが、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は普通に取得可能で復帰されてる例も多くある。周囲の理
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品事業部/ 課長クラス

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:管理職起用あり、また休暇(お子さんの急な発熱等でも)取得は容易
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:仕事をしていなくても何もないので
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
女性の働きやすさ:MRでは女性の管理職はいません。時短勤務でもエリアを考慮する... 続きを見る
3.2
京都府宇治市槇島町二十四16
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい環境が整っている。女性社員の割合が高く、産休・育休... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区東外堀町35
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は見かけない。その他業務面で男性との大きな差はない... 続きを見る
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熊本県熊本市北区大窪1−6−1
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度は充実しています。出産後も復帰しやす... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性割合を増やしすぎたため... 続きを見る
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東京都千代田区有楽町1−1−2日比谷三井タワー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:転勤の可能性はなくならないので働きやすい環境ではない。何かあ... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区中之島3−2−4中之島フェスティバルタワー・ウエスト27F
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2.9
滋賀県甲賀市甲南町柑子1480
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の離職者は男性より少ないような気がします。基本的に男女関... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区道修町3−1−8
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:少し前より女性の管理職登用には積極的になってきたと思われる。... 続きを見る

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