「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(医薬品)業界
- 富士産業株式会社の評判・口コミ
- 富士産業株式会社の女性の働きやすさ
富士産業株式会社の女性の働きやすさ
3.3

富士産業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。富士産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月10日
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品事業部/ 課長クラス
4.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.8
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14
メーカー・医薬品
3.0
大阪府大阪市中央区瓦町3−1−9
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 内部監査担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 内部監査担当/ 内部監査担当
女性の働きやすさ:眼科薬メーカーとして、市場(眼科医、薬剤師)には女性のお客さ...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内2−1−1明治安田生命ビル13F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休を利用している人も多く、女性は働きやすい職場だと思...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座4−12−15歌舞伎座タワー19F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
女性の働きやすさ:社長が女性の方です。従業員も女性が多いと思います。様々な部署...
続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー31F
メーカー・医薬品
2.9
大阪府摂津市三島2−5−1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 理化学試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。女性社員が多く、女性の上...
続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3−1−1田町ステーションタワーN15F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:・女性の上位職への登用も次第に行われている。・育児休暇後の復...
続きを見る
3.3
熊本県熊本市北区大窪1−6−1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理者を増やそうという流れがある。また、産育休や子供の...
続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門5−11−2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:取締役部門長営業部長や所長と言ったラインマネージャーが多くい...
続きを見る
3.6
東京都千代田区九段北1−13−12北の丸スクエア
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティ・インクルージョンを掲げていたので、女性の活躍...
続きを見る
富士産業株式会社のカテゴリ別口コミ(71件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
富士産業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の管理職は比較的少ないように思うが、そもそもポジション自体席が少ないため、仕方ないように思う。小さな子どもがいる女性は時短も可能で、使用している方も多い印象。また半休も使えるので、学校行事やイベント等上手くやりくりできる。