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富士産業株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
事業の弱み:
メイン商品である女性用育毛製品について、以前は競合他社も少なく優位性があったが、近年は低価格の競合も増えてきており、新規リピート獲得共に苦戦している印象。他の柱の商品も増やそうと努力しており、次々と商品を出しているものの、ヒットまでには結びついていない。一方で通販事業以外にも、利益を生み出している営業や水産事業部もあるため、多少のリスクヘッジにはなっているが十分とは言えないと感じる。

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって大きく差がある。休暇取得のしやすさも同じ。
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的少ないように思うが、そもそもポジション自体
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:管理職に女性は少なめ。休暇取得のしやすさは部署によりけりだが、
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:販売部門が複数ある点。事業の弱み:競合品も増えてきており、主製品の売
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休日出勤が入ると申請すれば代休を取ることがで
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:給食費補助があり、安い価格でお昼のお弁当が食べられる。住宅補助も少ない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】各事業所の設備は施設によりかなり違いがありました。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:事業所の責任者により、勤務の組み方(配慮の有無)がかなり違っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:技術を競える発表会があったり、研究内容を発表できる会があったり、全国
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:各事業所により利益率も違っていたはずなので、厳しい所では正社員から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しいことを覚えてできるようになっていくのはやりがいもあり、忙しくても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全国規模なので、震災や天災等で被害が出ても大丈夫な地域の事業所から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長に直接会って話したこともないし、会社全体のことが理解できる前に転
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:各事業所での教育は現場責任者の質にもよりますが、事業所数が多かったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:基本給は安かったのですが、資格を取得すると、資格手当がつくだけでなく、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】研修制度、教育制度は比較的しっかりしていたの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献が会社としてできていたのか不明です。ボランティア的なこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:事業所内の同じ業種の先輩の性格や質により、したい仕事をさせて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全員に対してではなく、チーフに対してのものだけになってしまう為、モチ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:業界全般に力がなく、給与水準、勤務時間、休日休暇どれを取っても水準が低
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の存在自体を感じられたことが全くなかった。現場業務に、従事してし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:誰がいつ、どこで評価をしているのかも全く分かり得ない。キチンとできてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一つ上の国家資格取得を目指すように声がけは来るが業務状態が取れるよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界全般に言えるが発展性があまり見出せない為、やりがいを感じられること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:料理スキルはとてつもなく、アップできると思われる。が、それ以
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準としては、この業界全般が低い為、他と比べてもドングリの背比べ状
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:下請けの業界なので安定性はほぼ感じられず、その時その時が精一杯な感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:下請けの業務内容の為か、業界全般に成長性や将来性
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