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ネッツトヨタ愛媛株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年に一度、昇給がある。
賞与、業績や仕事に取り組む姿勢で評価される。若い営業は売ってもあまり賞与の評価には関係なく勤務態度で見られる。
逆に売らなくてもボーナスはあるので安心。
営業だと自社の車に乗っていたら手当がつく。
ガソリンは通勤距離によって全額支給
営業は自家用ではなく試乗車などで行くが
あいてなければ自分の車を使う。
その時のガソリン代はでない。
他のトヨタディーラーに比べると基本給は高いがインセンティブが低い。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
411万円 24万円 2万円 60万円
年収 411万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:県内同業種企業の中では多いと思う同年代と比較しても若い頃は多いがあまり
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:特に可もなく不可もなく。今の傾向は営業職を下げて、エンジニアを少し上げ
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3.4
三重県津市垂水中境505
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備課/ 班長
給与制度:年齢のみで決まるので中途採用でも経験がなく仕事ができなくても... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区南堀江3−14−22
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ Ts/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:他の企業と差程変わりなし評価制度:試験で低い点数を、取れば評... 続きを見る
3.2
京都府向日市寺戸町寺田50−2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】成果に応じて上がり5年ほど安定的に売... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西淀川区千舟2丁目3-4
流通・小売・自動車・輸送機器
3.1
埼玉県さいたま市大宮区大成町3−527
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブで車の営業なので1台当たり11000円ほどマー... 続きを見る
2.5
茨城県取手市桑原680−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与基準が増えない方向にコロコロ変わる。賞与はあるが、基準が... 続きを見る
2.9
宮城県仙台市宮城野区日の出町1−5−26
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:セールスには車両補助が出るが、メカニックと事務には一切ない。... 続きを見る
2.9
北海道札幌市中央区北1条西7−3−8
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:道内自動車販売店トップの給料だと思います。年収は他の自動車販... 続きを見る
3.6
京都府京都市伏見区下鳥羽広長町217
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】記載のみの賞与になってお... 続きを見る
3.1
愛知県岡崎市大平町字才勝8−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業職だったが、営業成績の良好がそれほど収入に反映せず安定は... 続きを見る

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