回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 32万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
年収・給与の満足点:
日本の世代別平均年収と同じ~20%程度高い給与です。
金額だけみたら、やや良い程度です。
しかし仕事量や裁量性など総合的に考えると、高い給与と思います。
他所の業界も経験した事がありますが、数字に追われたり、時間外労働が多かったり、裁量がなかったりで同額以下だったので、ストレス具合が違います。
年収・給与の改善点:
能力もやる気も人によって違いますが、全員同じ給与テーブルです。
業態的に年齢や年功序列は無視できませんが、職域、役職、職位に応じた待遇の見直しが必要と思います。
日本の世代別平均年収と同じ~20%程度高い給与です。
金額だけみたら、やや良い程度です。
しかし仕事量や裁量性など総合的に考えると、高い給与と思います。
他所の業界も経験した事がありますが、数字に追われたり、時間外労働が多かったり、裁量がなかったりで同額以下だったので、ストレス具合が違います。
年収・給与の改善点:
能力もやる気も人によって違いますが、全員同じ給与テーブルです。
業態的に年齢や年功序列は無視できませんが、職域、役職、職位に応じた待遇の見直しが必要と思います。