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ライフサポート株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:
体調崩しても、当日に連絡すれば休むことができる。
休んだ当日に、明日はどうするかを連絡する必要がある。
生理休暇などは、無給らしいが一応あると聞いたことある。
しかし、園長先生が男性の場合は相談しにくいところもあるのではないかと思ってしまう。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゆらりん東麻布保育園/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの業界なのでライフステージが変わっても働き続けや
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回答者: 女性/ 学童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の割合は9割でほとんどが女性である。育児をしている女性には
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:職種柄女性が多い職場で、働きやすいと思います。ただ女性ならでは
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回答者: 女性/ 児童支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多い。男性社員向けの研修があったりと性別による
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:保育士ということもあってこどもが熱を出した時、周りの理解がある
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の多い職場。産休や育休を取る方は多く、その点においては働き
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育事業/ 担任

2.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:育休なども取りやすいと思いますが何せ給料が低く、産休育休で1年
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

4.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:産休育休がとり
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:結婚して子供を産みたいという女性にとっては、良いかもしれない。
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:子どもの都合で早退される方などもおり、保育の仕事だけあり産休育
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、働きやすいと思う。また、時短勤務などの制度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:事業目的が不明確であるため、方向性を何処に定めたらよいのか?分
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性職員が多いため、施設長などの管理職は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:土日祝休みで女性も多いので働きやす
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回答者: 男性/ 学童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 児童育成事業課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:現場は男性もいるが基本的には女性が多い。そして様々な年齢の方も
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:産休育休、時短制度を利用しているママさんが多い。戻ってきやすく
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:生理休暇というものがあったのですが、使っている人は見たことない
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る人もいた。子供がいるからと時短
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:育休、時短を利用してる人が結構います。新婚旅行のための休みも取
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:育児中の時短勤務が子供が小学生に上がるまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:産休育休制度を取得している方も多く、女性は働きやすいと感じます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:お子さんがいて、時間が短くても働いている方が多い。産休や時短で
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:時短勤務があるので、子育て中の方は働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性がほとんどの会社なので活躍も多く制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子供から受け入れやすい雰囲気があるのは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やさしいひと。止まりだと指導が通りにく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休や育休は取得できて、復職も可能。園長
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い現場の園長、施設長は
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なのでその点では
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性の方が多
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:9-16時で働いていますが、体調面を考慮して短くしていただいて
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