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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園

2.4

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:
栄養士や保育士は、資格手当があるがそんなにもらえるわけではない。
研修は、自主的に言わないといけない。

働きがい:
子どもがかわいく、素直で人懐っこいので疲れることもたくさんあるが癒される。
慕ってくれたりするので、その点が働きがいがある。

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:研修制度はあるらしいが利用したことがない。保育士さんだけでは

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回答者：女性/ 児童支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:資格手当がでる。児童支援員の研修にも参加させてもらえる。研修

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

4.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:資格手当あり。研修制度もあり。みっちりだった。働きがい:子ど

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:すごく成長できる職場です。きちんとしている職員が多く、保育に

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:現場においては、資格取得の支援制度があるため、未経験者でも将

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:コロナ禍なのと、人手がいないため8ヶ月経つが未だに中途採用の

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回答者：女性/ 専門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:研修はよくあり、希望すればいろんな研修にいけたたくさんのこと

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゆらりん東麻布保育園/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修を受ければその手当が出るので自分からどんど

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育事業/ 担任

2.2

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修は年功序列で行けますが新人は後回し働きがい

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:新卒入社の場合、毎月研修がある。研修は1時間程で終わり研修後

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:人数制限や職場内の1人にしか声がかからない等、研修の機会は多

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:社内の研修はほぼやっていません。外部研修を受ける人が多いです

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回答者：男性/ 放課後児童支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童育成事業部

3.5

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、様々な分野から子供について学ぶことが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

1.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:資格支援制度がありました。働きがい:働きがいを感じる事は出来

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月19日

働きがい:給食従事者でも子どもと接する機会が多く、作った給食を美味しそうに食べて

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月17日

働きがい:大規模施設から小規模と幅が広いため、それぞれの運営について学べる。児童

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:後輩に対する指導や計画を立てることなど、成長できたことは沢山

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:日々忙しく特に成長は感じていない。ただ、特に上から何も言われ

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回答者：男性/ 学童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 児童育成事業課/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

働きがい:子ども達の成長を一番近い場所で見れるし感じられる。保護者の方からも感謝

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月07日

働きがい:働きがい、全くありません。同じ職種でも他企業の方が人を大切にしている気

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:子供達はとにかく可愛いくて

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月05日

働きがい:大人の事情なんて知らなくて、子どもが只々好きなら膨大な仕事量なので働き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

働きがい：決まり、書類が異常に多いです。入ってばかりの時は書類についてはあまり教

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子供が3年生になったとき、1年生の時はあんな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】園の子どもたちの笑顔が多いと幸せになれる。仕

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月16日

働きがい：当園は社会科見学や夏祭り等のイベントが多く、担当になると仕事も増えるが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月16日

教育・研修：保育の関点から会社内で研修内容を更に充実した方がより保育のレベルが上

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:研修制度はある。働きがい:子供と関わることで、子供の成長を近

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々。職種による。施設

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】多少感じる。基本的に自己行

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】事業所による。先輩は基本

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】本社の事業部の課長もしばしば事業所に来て、言いた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗については怒られますが、そこで気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】現場に同行してもらっ

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会社名	ライフサポート株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://lifesupport.co.jp/
所在地	東京都新宿区河田町３−１０河田町安田ビル２Ｆ

従業員数	604名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	関根秀明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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