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第一電子産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:親会社からの出向幹部が多い為、何かと融通が利かない又仕事が出来る人と出来ない人がいる部署も同様に忙しい部署・そうでない部署が有り、不公平感はいなめない

第一電子産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:
営業部門は残業が多い(40時間/月)
人手不足であるため、管理職は手当無しの休日出勤で業務の遅れをリカバリことが常態化している。

第一電子産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:
現場(個人)の考えを優先し、自由な社風。
重要な判断が必要な場面においても、管理職より現場(担当)の意見を採用されることが多い。
経営陣としては、
それぞれが個人事業主の立場で判断し行動することが、個人の成長につながる考え。

ダイバーシティ・多様性:
台湾、中国、香港、タイ国籍が在籍、語学が堪能な人も多く在籍。

第一電子産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:
有給、育児休暇、産休から復職しやすい社風、
女性のほうが離職が少なく、長く定着している。

第一電子産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:講習による研修があるが身になるかと言えばならない気もする。私にはレベルが高すぎます。また講習後の飲み会でもひたすら講習の話。正直帰宅したいです。

第一電子産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
販売部品の裾野が広く、海外で製造される自動車や家電、工具に使う部品を販売している。
全世界的にスケールの大きいビジネスをしていることがわかる。

第一電子産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業展望:
配線部品を主に製造しており、家電、産業機器、自動車部品には一定の需要があるため、事業が大きく縮小することはない。設備費用も他業界に比べ安価であるため、他社のシェアを狙う新規開拓もしやすい。

第一電子産業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
一般的な中小企業の給与体系、
40代課長職で500~600万円、
役職がつかない一般社員は300万円~400万円。

評価制度:
Sランクなどの高評価は、実現性のない高い成績が必要となるので、
ある程度「そこそこ」の昇給となる。
ただし、今後ダイナミックな昇給となるような制度を検討中。