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日産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円250~750万円12

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数12

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
388万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
470万円
(平均年齢40.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢28.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(49件)

日産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
福利厚生:
福利厚生はそれなりに充実している方だと思う。住宅補助や退職金もきちんとある。

オフィス環境:
立地がよく、会議室やカフェなど共有スペースは確保されている。

日産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
勤務時間・休日休暇:
残業が多いので、勤務時間は長くなってしまいがちです。休暇日数は基本的だと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは頻繁にはできないが、対応している。副業はNGだが、時短勤務も度々ある。

日産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:
実力主義という側面が大きい。社員同士の仲はいい方で、風通しの良さはある。

組織体制・コミュニケーション:
立場や年齢関係なく、気軽にコミュニケーションをとれる関係性である。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍・人種問わず活躍できる多様性がある。競争力を高めるために、、様々な取り組みを行っている。

日産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境だと思う。管理職登用も多いし、あまり不満を聞かない。

日産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:
特になし
工事士をとれとれといわれたこともあった

働きがい:
給料もあまり上がらないしインセンティブもないのでモチベーションは全く上がらなかったが仕事自体は楽なので続けやすい

日産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
電気資材ということもあり、覚えることが多くて大変だった。電話対応もメーカーにより対応が違うため、大変だった。
覚えてしまえば、スピードも出てくると思う。

日産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:昔リストラしたが、現在は極めて安定しており、リストラや首を心配している社員はほぼいない。ただ、一定の年齢になると子会社に出向するので、一定年齢以上の人は少ない。このことを考えると雇用はそこまで安定していないのかもしれない。

日産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給制度は確立されているが、手当は不十分かなと感じる。

評価制度:
年功序列な部分もあるが基本的に実力主義である。昇進頻度はそんなに多くはないが、きちんと評価してくれる。