回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私は現在の給与制度に非常に満足しています。透明性が高く、業績に応じた公正な評価が行われるため、モチベーションが維持しやすいです。また、定期的な昇給やインセンティブ制度も充実しており、自分の努力が正当に報われると感じています。この制度のおかげで、仕事に対する意欲がますます高まり、より一層頑張ろうという気持ちになります。
評価制度：
この制度は透明性が高く、公正な評価が行われるため、自分の努力が正当に認められると感じています。また、フィードバックが具体的で改善点が明確になるため、成長の機会が多くあります。このような評価制度のおかげで、自分の業務に対するモチベーションが高まり、より一層の成果を上げることができています。
私は現在の給与制度に非常に満足しています。透明性が高く、業績に応じた公正な評価が行われるため、モチベーションが維持しやすいです。また、定期的な昇給やインセンティブ制度も充実しており、自分の努力が正当に報われると感じています。この制度のおかげで、仕事に対する意欲がますます高まり、より一層頑張ろうという気持ちになります。
評価制度：
この制度は透明性が高く、公正な評価が行われるため、自分の努力が正当に認められると感じています。また、フィードバックが具体的で改善点が明確になるため、成長の機会が多くあります。このような評価制度のおかげで、自分の業務に対するモチベーションが高まり、より一層の成果を上げることができています。
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回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
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