回答者： 男性/ 車輌営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
能力や本人の意欲が高ければ、年齢・勤続年数・中途入社は一切関係なく昇進できると思う。実際に20代前半の昇格者や中途採用での役職者が多く存在している。知識や技術はもちろん習得する事が前提ですが、努力が評価に繋がっていると思う。
能力や本人の意欲が高ければ、年齢・勤続年数・中途入社は一切関係なく昇進できると思う。実際に20代前半の昇格者や中途採用での役職者が多く存在している。知識や技術はもちろん習得する事が前提ですが、努力が評価に繋がっていると思う。