回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
全てにおいてインセンティブが低いので、やった分だけ稼げるというわけではない。インセンティブが低いと売った後の忙しさと貰える金額が割に合わずモチベーションの維持は中々出来ない。
評価制度:
社長は社員の事もよく見てくれていると思う。ただ会社の上へ正当な評価がいくかは正直各店舗の店長次第ではあると思う。
全てにおいてインセンティブが低いので、やった分だけ稼げるというわけではない。インセンティブが低いと売った後の忙しさと貰える金額が割に合わずモチベーションの維持は中々出来ない。
評価制度:
社長は社員の事もよく見てくれていると思う。ただ会社の上へ正当な評価がいくかは正直各店舗の店長次第ではあると思う。