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株式会社特別警備保障の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部

2.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:
各部署間は閉鎖的なため、連携があまり取れていない様子。

ダイバーシティ・多様性:
女性の警備員も在籍しているが、施設警備員のみで、機械警備、警送は危険が伴うため、女性は在籍していない。事務職にあっては多数在籍している。本社はエレベーター、バリアフリートイレがあるので障害があっても問題ない。

回答者: 男性/ 機械警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:とくにない組織体制・コミュニケーション:他部署間で上席が揉
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月13日
組織体制・コミュニケーション:上司は皆良い人が多く相談事などがあっても話しやすい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性というものからは一番縁遠い業界かと
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:数年前までオーナー企業だったが退き、セントラル警備保障のグ
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回答者: 男性/ 管制官/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:現場待機所同士のコミュニケーションや管制官同士の仲
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:仕事中忙しすぎて他人に構っている余裕すらない状況です。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:某グループになってから社内がギクシャクして、現状に不満
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:社員の幸せの事を掲げているが離職率は増える一方です。顧客サービス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:教育のプランがなく、ある意味如何に聞けるかが鍵。幅が広
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は比較的仲が良いと思う。ただ、気を使えない、他
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:長年、地元密着の方針でがんばってる。負債もない。利益を
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:グループ会社になってから業務量が増え、全体的に余裕がなくな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:CSPの子会社になった後から非常に忙しすぎてギクシャク
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:同僚の人間関係は良い方だと思われます。しかし、会社全体
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:物事を考えず、プラン無しの実行が目立ち、尚且、幹部だけ
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:引継ぎノートで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.9
東京都港区海岸2−4−2
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回答者: 男性/ 警備業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはほぼ全ての隊員と二人きりで業務に望むことになるため... 続きを見る
2.9
新潟県新潟市中央区新光町1−10
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場で共に働いていた上司は、相談にも良くのって下さいました。... 続きを見る
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神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560ALSOK警送神奈川ビル
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東京都港区西新橋1−6−15NS虎ノ門ビル8F
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上場会社が親会社のため、制度等はしっかり整っている。前向きに... 続きを見る
2.6
栃木県宇都宮市不動前1−3−14
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.6
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