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株式会社特別警備保障の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 警備部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:
資格取得は勉強できる環境が整っている。
新人研修や半年に一度の研修は他警備会社と比べて物足りない内容だった。

働きがい:
現場はお客様に寄り添っているため、常にお客様の安心・安全が自分にかかっていると自覚させられる。

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:現場に配属された後の研修の回数は少し少ないかなと感じた。ただ
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:まず入社年数での裁量権はありません。本社と現場で分かれますが、本社
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:商業施設での勤務では、傷病者対応や泥酔者対応等の様々な
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:弊社では積極的に資格取得に力を入れており、防犯、消防
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業科

2.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:営業はルート営業メインの為、スキルアップは見込めません。技術
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格手当、資格取得支援制度があり、自分が望むのであればステッ
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回答者: 男性/ 機械警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部/ 一般社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:ほぼ間ありません。働きがい:拘束時間に対し日にもよるが比較的
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回答者: 男性/ 機械警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:警備員一筋で仕事をしていくなら、成長できると思う。総務部は採
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回答者: 男性/ 管制官/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:親会社があって大きいので潰れにくいとは思います。働きがい:感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:必要な資格は、会社が受験費用を負担してくれます。働きがい:自
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:CSPのグループ会社になってから警備の対応より設備の対応が多くなりやり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:研修期間が短くあってないようなもの。新人の方はかなり苦労する事間違い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:特になし。この仕事を辞めたら他で役立つスキルは身につかない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】社交的、意欲のある方は丁寧に教えてくれます。プ
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:多岐にわたる業務を行わなければならないため、いろいろな経験が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:教え方は、人によるが教えてくれる人によっては説明がサッパリ分からない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
働きがい:管理系と警備系の部署で大きく異なるが、管理系の部署では社員一人の裁量が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】常に保守的で、出る杭を打つ企業風土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にスケジュールや仕組み無し。思い付きがほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果と言い、成果が有ると過程を批
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】必要な時だけ。責任のなすり合いの時だけ。問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくい環境。評価の仕組みが曖昧。仕組みなど10
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:課にもよりますが、仕事のやりがいはあります。仕事のonとoffの切り替
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:勤務経験は、同業を続けていく人には良いのではないでしょうか。
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