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株式会社京王プラザホテルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ロビースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:
若い女性は多く働いているが、年配の社員はほとんどが男性となっている。女性の方でもある程度昇進している人もいる。

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性はどの部署にも結構働いている
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回答者: 女性/ ちょうりし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:とりやすいと
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲宴会部 副支配人 兼 店長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:ようやく女性管理職が増えつつあるが、現実的な数値としてはまだま
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、時短勤務をしているスタッフが多くいるところ
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回答者: 男性/ ドアマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性だから力仕事をさせない、危ないの理由
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はもちろん、復帰後の時短制度もあるので、ライフス
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度が整っているため働きやすいと思います。また復帰
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回答者: 男性/ 宴会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:現場は不規則なため体は酷使する。女性の管理職は部長クラスはいな
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得する女性・男性が多い。女性管理職も割と多い方だ
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ ウェイター

3.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい環境だと思います。特に子持ちの女性は、時短勤務
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回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:ママさんや部署によって働きやすいと感じる。正直長く続ける仕事で
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすそうに
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いが完
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実しており、男性で育休制度を利用する人も増え
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れるし、子供が産まれたあと職場復帰する際
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回答者: 男性/ ウエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ キャプテン

3.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:育休休暇があり女性には働きやすい環境にあると思う。男性でも育休
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回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれえ保証もされてるように感じる。実際戻っ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:性別はあまり関係なく活躍していると思うが男性の社員の割合が多い
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回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:育休もあり復帰後も会社全体として認めているので働きにくさは感じ
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回答者: 男性/ ウェイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたし、尊敬する方も大勢いた!!男性女性関係なか
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:女性社員や女性の管理職が多い。また育休、産休
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。出産を経て職場復帰
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回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルームサービス/ ウエイター

1.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:人間関係がうまくいけばやっ
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回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思う。ここ数年の新入社員の男女比は1:1ぐ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理

4.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:育休はしっかりとれる。短時間で働く
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回答者: 男性/ アシスタントキャプテン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており管理職の方もいらっしゃる。働きやすい面で言
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回答者: 回答なし/ セールスマネジャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:育児休職後も戻ってくる女性が多いため、働きやすいのではと予想す
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

4.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:女性が多い会社です。産休育休がしっかり取れる環境が整っています
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは極めて少ない。そこはまたまだ京王グルー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:結婚し子供がいる方も多い。時短勤務、育休産休は100パーセント
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性はとても多かった。私は働きやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:育休産休を取って戻ってくる人も多い。時短勤務もあり、復職
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性管理職もいたがほんの一握りだった。時短制度もあり、育休明け
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回答者: 女性/ 配膳/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:宴会部は男性が重いものを持ってくれたり運んでくれたり、女性の負
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