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株式会社京王プラザホテルのすべての口コミ

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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ ウェイター

3.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:
コロナ前は、生活の8割が仕事で、出勤日は朝から晩までということが多かったです。(その分月給も新卒で28万とかの時もありました)
コロナ後は、月の半分近くは休みになり、ワークライフバランスはかなり良いと思いました。(その分年収は、2/3ほどに減少しました)

多様な働き方支援:
早帰りは、人によってはできます。(お子さんがいる方、持病等)そういった方も多いので、それに対して嫌な顔等はまったくされません。周りが率先して「あがりな〜」「時間だよ!お疲れ様!」等、声をかけています。
副業は申請すれば可能です。(月40hまでや、公休日のみ等の規制あり)
また、休み希望も柔軟で、公休9日全部好きな休みに組むことも可能です。(部署や店舗により異なる)

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部ゲストリレーションズ/ 課長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 41万円 0万円 40万円
年収 525万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:毎年売上によって決定されるので、売上が良ければ、多少は考慮されるが、特別あ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昨今の社会情勢のためか、賞与は1円も出ない状態。年一回昇給はありますが
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ ウェイター

3.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:成長するのも、キャリア開発するのも全て自分次第。この会社は各
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部ゲストリレーションズ/ 課長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社理由:はじめは、接客業のサービスをしてみたいと思ったのがきっかけで、私はたま
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ ウェイター

3.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:退職金は3年以上勤務から支給。住宅補助もあり。財形貯蓄、確定拠出年金等
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回答者: 女性/ ロビースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風だと感じる。現場ではあまりよく思っていな
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回答者: 男性/ ドアマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は京王プラザホテルで働いていた時は、月給18万6000円(残業してな
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:男女ともに社員寮が設けられています。男子寮は会社にもとても近く立地がい
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:明るい社風、割とオープンか雰囲気。経営はトップダウン傾向が
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:宿泊部、料飲部は3日ほど希望休を毎月に出すことができる。宴会
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲宴会部 副支配人 兼 店長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する気風はあるものの、年功序列が弊害となっている。部署
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:時短勤務もあるし、ママさんも多いけど、やはり男性が多いと思う
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナ禍で給料カット、ボーナス無しになって収入が一気に減ってしまった。
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲宴会部 副支配人 兼 店長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制の勤務で一日実働8時間プラス休憩1時間が基本。増務は
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:コンペなどは各自で参加。優勝すれば報奨金はでるが、なければ何
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給…年一回(成績によって上下)賞与…夏、冬、年度末(業績による、コロ
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
17万円 14万円 0万円 0万円
年収 17万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低く、残業がなかった時は住宅手当なども含まれて15万円もいかない
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
214万円 19万円 1万円 0万円
年収 214万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はあまり高いとはいえず、残業や夜間手当がないと手取りは本当に少な
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:退職金は在籍年数に応じてあり。住宅補助は実家、一人暮らしに関わらず全員
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回答者: 男性/ 宴会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:タイムカードは細かいため1分単位で残業代が発生する上、ユニフ
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回答者: 男性/ 宴会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 6万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:社会情勢に流されやすくインバウンドに頼っていた部分が多かったため、震災
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働8時間休憩1時間一般の方が休みの日が繁忙日なの
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部ゲストリレーションズ/ 課長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 41万円 0万円 40万円
年収 525万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:ある程度、年数が重ねれば覚えてくるので下位職の評価して上げてほしい。やっぱ
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:やはり部署によってかなり変わって来る。レストラン関係は人手不
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回答者: 男性/ 宴会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:寮は男子寮が方南町に、女子寮が若葉台にある。30過ぎるとまだいるの感が
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲宴会部 副支配人 兼 店長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:新しい事にもチャレンジし、業界でのイニシアティブをとろうとする気風が
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:京王グループによる福利厚生は手厚い。また、長期休暇を取れる制度もあり、
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回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:当たり前のことですが部署によって拘束時間が違う。同じ部門内で
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:ホテル業界の中では大手であり親会社に支えられている分経営体力は強い方
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:社内研修・社外研修(語学)制度がある。通信教育制度もあり人を
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回答者: 男性/ ドアマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:寮もあり、通勤手当も全額でます。しかし、住宅補助は給与に含まれてしまっ
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回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:新入社員から少しずつグレードが上がるにつれ、またそれ以外にも
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:住宅手当はちゃんと支給される。京王グループなので福利厚生は良い方だと思
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回答者: 男性/ 宴会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:部署によるが、やはり調理人などの職人気質な人もいて、話が通
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