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回答者：男性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月14日

成長・キャリア開発:
現状人数かなりの人手不足で新人に手を回している余裕がない為あまり成長環境はよくないと思う。

働きがい:
作業スピードが上がった時

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回答者：男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:グラフィックデザインの経験を積めるが、途中で製版に配属される

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回答者：女性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:大手企業の音楽系の製版の仕事がメインになる。印刷の知識は身に

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回答者：女性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは聞いたことがない教育制度はある程度整ってい

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回答者：男性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:社長をうまくコントロール出来ればキャリア開発等が出来るかもし

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:DTP関連成長ができる。支援制度なし働きがい:同業種の作業の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：系統だった研修メニューや教育システムなどは一切なく、自己研鑽の社外活

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：入社後すぐに案件の担当として実務が始まるので、私も含め社内に多い転職

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：すぐに責任のある仕事を任せてもらえる反面、スタッフ間の連携があまりない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手でもどんどんと仕事を任せてもらえる。ただ、人を育てるような制度はな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属されるチームによっては、経験が足りなくてもどんどん仕事を任されます

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司からはアド

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長については支援し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】人事異動が激しく、スキルが身に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んにあり。無

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】個人的に責任をとる。上司、決裁者が無

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即現場。教育はあり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】おりませ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できる環境では、ないです

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】まったくないです。同じ会

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司もいないので、出向なので決

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成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分で切り拓かないと、成長は出来ないと思... 続きを見る

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会社名	株式会社アイノグラフィックス
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://inogroup.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台２−３−１３鈴木ビル４Ｆ

従業員数	50名
設立年	1995年
資本金	10百万円
代表者	井上好之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(637件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2388件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3233件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.1 口コミ(530件)

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