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株式会社豊和の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 施工管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施工管理部/ 係長

1.8
口コミ投稿日：2023年12月14日
企業カルチャー・社風:
社歴が長い社員ほど、今の役員の方々とコミュニケーションは取りやすいが、若手社員は全く交流がないため意見を直接言う機会に恵まれない。
部署毎の上司経由で要望を伝えても結局は直属上司の所で意見が変わってしまう事も多々ある。
風通しは悪いかと思われる。

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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月15日
企業カルチャー・社風:ルート営業がメインで、積極的に新規顧客を獲得するような動き
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口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年05月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますが年功序列なので世渡りが上手い人多い
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口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 男性/ リニューアル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年12月19日
企業カルチャー・社風:古いものの考え方である。組織体制・コミュニケーション:自分
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口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ 排煙オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月15日
企業カルチャー・社風:役割分担ははっきりしているが、責任分担はは
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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:時には厳しい人もいますが、上司、先輩問わずとても話
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